- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
道路运输企业安全管理人员聘用合同协议书7篇
篇1
甲方(聘用单位):[公司名称]
位置:[公司位置]
联系方式:[公司电话]
乙方(受聘人员):[员工姓名]
性别:[员工性别]
年龄:[员工年龄]
学历:[员工学历]
联系方式:[员工电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用协议,共同遵守。
一、协议期限
本协议自[协议签订日期]起至[协议结束日期]止,有效期为[协议有效期]。
二、工作内容与职责
乙方在甲方担任安全管理人员,负责甲方的安全生产管理工作。具体职责包括但不限于:
1.建立健全安全生产管理制度和操作规程。
2.定期组织安全生产检查和隐患排查。
3.督促落实安全生产整改措施。
4.定期组织安全生产培训和教育。
5.负责安全生产事故的调查和处理。
三、薪酬与福利
甲方按照公司薪酬制度,结合乙方的工作经验和能力,给予乙方相应的薪酬待遇。具体薪酬标准如下:
1.基本工资:[基本工资数额]。
2.绩效工资:[绩效工资数额]。
3.加班工资:[加班工资数额]。
4.福利待遇:[福利待遇内容]。
四、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,履行岗位责任,服从甲方的管理。
2.乙方应按时上下班,不迟到、不早退,不旷工。
3.乙方在工作时间内,不得擅自离开岗位,不得从事与岗位无关的事情。
4.乙方应爱护甲方的财产和设备,保持工作环境整洁卫生。
5.乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
五、培训与发展
甲方将根据乙方的实际情况,提供必要的培训和发展机会,帮助乙方提升工作能力和职业发展空间。具体内容包括但不限于:
1.提供必要的安全管理人员培训课程。
2.定期组织安全管理人员交流活动。
3.推荐优秀安全管理人员参加行业培训和认证。
六、违约责任
1.甲方如违反本协议规定,未按时支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方限期改正。
2.乙方如违反本协议规定,甲方有权根据情节的严重程度,给予乙方相应的行政处分或解除劳动合同。
七、其他事项
1.本协议未尽事宜,双方可协商补充。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):[公司名称]
日期:[协议签订日期]
乙方(签字/盖章):[员工姓名]
日期:[协议签订日期]
篇2
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(受聘人员):[员工姓名]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事道路安全管理工作达成如下协议:
一、协议期限
本协议自[协议生效时间]起至[协议终止时间]止,为期[协议有效期]。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方的安排下,从事道路安全管理工作,具体职责包括但不限于:
协助甲方制定和执行安全管理制度。
组织或者参与重大事故隐患排查治理。
负责安全生产教育培训。
组织或者参与应急救援预案的编制和演练。
检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议。
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
督促落实本单位安全生产整改措施等。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点,如需调整,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和方式
1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制,每日工作[工作时间]小时,每周工作[工作天数]天。
2.乙方的工作方式采用现场作业的方式,需遵守甲方的考勤制度和换班轮休制度。
四、工资待遇及支付方式
1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体为[工资待遇]。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资,具体支付时间为每月的[支付时间]。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、保密义务
乙方应对工作中涉及到的甲方商业秘密和内部信息保密,不得外泄。
七、协议解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
在试用期内被证明不符合录用条件的。
文档评论(0)