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XX乡镇党委接受县委巡察组巡察自查报告

一、引言

为深入贯彻党的十九大和历次全会精神，全面加强党的建设，严明党的政治纪律和政治规矩，根据县委统一部署，XX乡镇党委高度重视，精心组织，全面开展了迎接县委巡察组巡察的自查工作。本报告旨在全面、客观、真实地反映我镇在党的建设、党风廉政建设、经济社会发展等方面的工作情况，以及存在的问题和不足，并提出相应的整改措施。

二、自查工作开展情况

（一）高度重视，加强组织领导

为确保自查工作顺利进行，我镇成立了以党委书记为组长的自查工作领导小组，下设综合协调、材料撰写、后勤保障等若干小组，明确职责分工，确保自查工作有序开展。同时，召开专题会议，传达县委巡察工作精神，对自查工作进行动员部署，要求全镇党员干部提高政治站位，深刻认识自查工作的重要性，切实增强接受巡察监督的自觉性和主动性。

（二）全面梳理，深入自查自纠

围绕县委巡察工作重点，我镇结合实际，制定了详细的自查工作方案，明确了自查内容、方法、步骤和时间安排。通过查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地查看等方式，对党的建设、党风廉政建设、经济社会发展、民生保障、信访稳定等方面进行了全面梳理和深入自查。针对自查中发现的问题和不足，逐一建立问题清单，明确责任人和整改时限，确保整改措施落到实处。

（三）强化监督，确保自查实效

为确保自查工作不走过场，我镇纪委充分发挥监督作用，对自查工作进行了全程监督。通过设立举报箱、公布举报电话等方式，畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见和建议。同时，加强对自查工作进展情况的督促检查，对自查不力、整改不到位的单位和个人进行严肃问责，确保自查工作取得实效。

三、自查发现的主要问题及原因分析

（一）党的建设方面

1.基层党组织建设弱化。部分村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党员教育管理不到位，存在党员学习教育流于形式、党员活动日制度执行不严格等问题。

原因分析：一是村党支部书记抓党建工作意识不强，缺乏创新性和主动性；二是党员队伍老龄化严重，年轻党员发展不足，导致党组织活力不足；三是缺乏有效的党员教育管理机制，导致党员学习教育效果不佳。

2.干部队伍建设滞后。部分镇村干部存在工作作风不实、服务意识不强等问题，影响了党和政府在群众中的形象。

原因分析：一是干部选拔任用机制不够完善，存在论资排辈、平衡照顾等现象；二是对干部的日常监督管理不到位，缺乏有效的激励和约束机制；三是部分干部缺乏责任感和使命感，工作责任心和执行力不强。

（二）党风廉政建设方面

1.“四风”问题依然存在。部分镇村干部存在形式主义、官僚主义等问题，工作不实、作风漂浮，影响了党和政府的决策部署落实。

原因分析：一是部分干部缺乏担当精神，害怕担责、推诿扯皮；二是缺乏有效的监督制约机制，导致干部作风问题得不到及时纠正；三是部分干部缺乏群众观念，服务意识不强，导致群众反映强烈。

2.廉政风险防控不到位。部分关键岗位和重点领域存在廉政风险点，缺乏有效的防控措施。

原因分析：一是廉政风险防控意识不强，对廉政风险点排查不深入、不彻底；二是廉政制度建设不完善，缺乏针对性和可操作性；三是缺乏有效的监督制约机制，导致廉政风险防控措施落实不到位。

（三）经济社会发展方面

1.产业结构调整缓慢。我镇农业产业结构单一，缺乏特色支柱产业，导致经济发展后劲不足。

原因分析：一是缺乏科学规划和合理布局，导致产业发展方向不明确；二是缺乏资金和技术支持，导致产业发展水平不高；三是缺乏市场意识和品牌意识，导致农产品市场竞争力不强。

2.基础设施建设滞后。部分农村基础设施陈旧落后，无法满足群众生产生活需要。

原因分析：一是资金投入不足，导致基础设施建设进展缓慢；二是缺乏科学合理的规划和设计，导致基础设施建设不符合实际需求；三是缺乏有效的维护和管理机制，导致基础设施使用寿命缩短。

四、整改措施及下一步工作计划

（一）加强党的建设，提升党组织战斗力

1.强化基层党组织建设。加强村党支部书记队伍建设，选优配强村党支部书记；加强党员教育管理，定期开展党员学习教育活动；加强党员队伍建设，注重发展年轻党员和培养后备干部。

2.加强干部队伍建设。完善干部选拔任用机制，注重选拔有担当、有能力、有作为的干部；加强干部日常监督管理，建立有效的激励和约束机制；加强干部教育培训，提高干部综合素质和履职能力。

（二）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.整治“四风”问题。加强干部作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神；加强监督检查和问责力度，对形式主义、官僚主义等问题进行严肃查处。

2.加强廉政风险防控。深入开展廉政风险点排查工作，建立廉政风险防控机制；加强廉政制度建设，完善各项廉政制度；加强监督检查和问责力度，确保廉政风险防控措施落到实处。

（三）推动经济社会发展，加快乡村振兴步伐

1.调整产业结构。制定