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2025年云南省泸水市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、下列可作为该份公文的结尾用语的是()。
A.此致,敬礼
B.当否,请批复
C.请即刻批复
D.特此请示报告
【答案】:B
【解析】在公文结尾用语中,不同的用语适用于不同类型的公文。“此致,敬礼”通常用于书信,表达尊敬和礼貌,并非公文常用的结尾用语。“当否,请批复”是请示类公文常用的结尾表述,它体现了请求上级对所请示事项给予批准或指示的含义,既表达了对上级的尊重,又明确提出了请求答复的要求。“请即刻批复”语气较为强硬、急切,不符合公文用语严谨、礼貌的规范,在公文写作中不适合使用。“特此请示报告”表述存在错误,请示和报告是两种不同的公文文种,不能并用。所以合适的结尾用语应该是表达请求批复且语气恰当的表述。
2、夫妻双方均享有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,任何一方不得对另一方进行限制或干涉,这体现了《民法典》中的哪项基本原则?()
A.婚姻自由原则
B.一夫一妻制原则
C.男女平等原则
D.实行计划生育原则
【答案】:C
【解析】婚姻自由原则主要强调结婚与离婚的自由,即当事人有权按照法律规定自主决定自己的婚姻,不受他人强迫或干涉,题干所描述内容并非体现此原则。一夫一妻制原则指的是一男一女结为夫妻的婚姻制度,任何人不得同时有两个或两个以上的配偶,这与题干体现的双方参加各类活动自由无关。实行计划生育原则是国家根据人口状况和发展需要制定的人口政策,规范生育行为,并不涉及夫妻双方在生产、工作、学习和社会活动方面的自由,也不符合题干描述。而男女平等原则在婚姻家庭关系中表现为夫妻在家庭中地位平等,都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉,题干描述体现了这一原则。所以本题应选体现男女平等原则的选项。
3、周某在一家运动鞋店购买了一双标注为43码的球鞋,试穿时他感觉鞋子不太合脚。店员解释称,这并非鞋子本身的问题,只要周某多穿几天适应一下就会好。然而,一周后周某仍觉得鞋子不合脚,甚至脚踝被磨破。经专业检查,该鞋子的实际尺寸只有42.5码。周某因此要求鞋店赔偿其所有损失,但商店仅同意返还价款。在此情况下,下列说法正确的是()。
A.鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任
B.鞋店的行为属于欺诈行为,应承担无效合同的责任
C.鞋店的行为属于加害给付,应承担违约和侵权责任
D.鞋店的行为造成周某脚踝受伤,应承担侵权责任
【答案】:A
【解析】鞋店向周某出售标明43码实际只有42.5码的运动鞋,这表明鞋店未按照约定交付符合规格的合格产品。从合同履行角度看,鞋店的这种行为属于不适当履行合同义务,违反了合同约定,因此需承担违约责任。鞋店虽交付的鞋子尺码不符,但该行为不属于欺诈行为。欺诈行为通常需要有故意隐瞒真实情况或故意告知虚假情况以诱使对方作出错误意思表示,题中店员只是称多穿几天适应就好,难以认定为故意实施欺诈来让周某购买,所以不应承担无效合同的责任。加害给付是指因债务人的不适当履行造成债权人履行利益以外的其他损失,题中鞋店主要是交付的鞋子尺码不符这一违约行为,周某脚踝磨破更多是因为鞋子不合脚这一违约结果附带的,并非因鞋店交付的产品有缺陷等特殊情况导致的侵权,所以不属于加害给付,不承担违约和侵权的双重责任。鞋店行为造成周某脚踝受伤,这是鞋子尺码不符导致的结果,本质源于鞋店未交付合格产品的违约行为,主要应承担违约责任,而不是单纯的侵权责任。综上所述,鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任。
4、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。
A.公平因素
B.效用因素
C.激励因素
D.强化因素
【答案】:C
【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等;激励因素则与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量,并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域,衡量满足需求的程度,和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念,通过奖励或惩罚等方式来强化行为,不是双因素理论中涉及的内容。所以,与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。
5、()被鲁迅称赞为“史家之绝唱,无韵之离骚”。
A.诗经
B.离骚
C.左传
D.史记
【答案】:D
【解析】本题问的是被鲁迅誉为“史家之绝唱,无韵
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