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管理学组织趋同理论;06;01;定义与核心概念;新制度学派的贡献;行业内趋同;02;;合法性对组织生存的影响;合法性需求的驱动因素;03;政府通过立法和行政手段，强制要求组织遵守特定的规章制度和行为规范，推动组织趋同。;模仿性趋同：不确定性下的学习行为;专业标准;04
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