标准版员工劳动合同模板7篇.docx

标准版员工劳动合同模板7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同概述

1.1本合同由甲方与乙方签订，旨在明确双方的权利和义务，规范劳动关系。

1.2本合同遵循国家法律法规，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、工作内容和地点

2.1乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。

2.2乙方的工作内容、职责和要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。

3.2乙方享有以下休息休假：

-每周至少休息[休息天数]天。

-法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

-其他休息休假根据公司的实际情况而定。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资结构为[工资结构]，具体工资数额为[工资数额]。

4.2乙方享有以下福利待遇：

-社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳。

-餐补、交通补等补贴根据公司的实际情况而定。

-其他福利待遇根据公司规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

5.1乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据公司的规定进行处理。

六、保密义务

6.1乙方在工作过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

6.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。

七、合同变更和解除

7.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更后需签订书面协议，明确变更内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

-其他符合解除劳动合同情形的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

-未及时足额支付劳动报酬的。

-未依法缴纳社会保险费的。

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准根据公司的实际情况而定。

九、其他约定事项

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。补充协议应以书面形式签订。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的合同终止条件出现时止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应重新签订书面劳动合同。

2.合同期满，双方同意继续签订书面劳动合同，但乙方因故不能按时到岗的，应在合同期满前与甲方取得联系，并说明情况。合同期满后，如乙方未按时到岗且未说明情况，甲方有权终止本合同，并追究乙方的违约责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作。甲方可结合本单位具体情况，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为_____。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作地点。

3.乙方承诺在签订本合同时，已详细阅读并理解了甲方的岗位职责和任职要求，愿意在岗位上发挥最大的能力。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_____。乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的工资。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。具体休息休假时间和方式按甲方规定执行