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2025事业单位考试公共基础知识题库

第一部分单选题(80题)

1、纳米技术作为当今各国竞相研究的热点领域，兼具前沿性且能促进不同学科相互融合。下列关于纳米的说法正确的是（）。

A.纳米是一种长度单位

B.纳米是一种可食用米类

C.空气中粉尘的大小属于纳米级

D.纳米科技无所不能，能解决任何问题

【答案】：A

【解析】本题主要考查对纳米相关概念的理解。纳米是长度的度量单位，国际单位制符号为nm。1纳米等于10的负9次方米，它常用于表示微观世界的尺寸尺度，所以纳米是一种长度单位的表述是正确的。纳米并不是一种可食用的米类，它是长度单位，并非物质实体，所以“纳米是一种可食用米类”说法错误。空气中粉尘的大小范围较广，但一般来说，粉尘的粒径通常在微米级别，远大于纳米级别，所以“空气中粉尘的大小属于纳米级”说法错误。虽然纳米科技具有前沿性且有诸多应用，但科技都有其局限性，不可能无所不能，也不能解决任何问题，所以“纳米科技无所不能，能解决任何问题”说法过于绝对，是错误的。综上，正确表述为纳米是一种长度单位。

2、－9，27，－81，（），－729。

A.125

B.－26

C.360

D.243

【答案】：D

【解析】所给数字为－9，27，－81，－729，这些数的各项公因数为3且都为奇数，由此可知所填数字为243。

3、张三是某单位领导，在日常工作中，他既会给下属提供指导性行为，也会提供支持性行为。每次开展新工作时，他不仅向下属布置任务，还会与下属共同商讨工作的开展，较为注重双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

【解析】该题目描述的领导方式是既提供指导性行为又提供支持性行为，且开展新工作时除布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。在领导方式中，一种领导会明确规定工作任务和目标，仅注重指导，不强调双向沟通，这显然不符合本题领导的做法；而有一种领导方式，不仅会对下属进行工作指导，还会给予他们情感上的支持，并且在工作过程中与下属积极交流沟通，鼓励下属参与决策。本题中张三既提供指导又提供支持，还重视双向沟通，符合这种领导方式的特点。此外，有一类领导独断专行，自己决定一切，下属只能服从，这与张三和下属共同商讨工作不符；还有一类领导对工作和下属放任不管，让下属自行安排工作，这也不符合张三的情况。所以张三的领导方式是既指导又注重情感支持且双向沟通的方式。

4、依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：A

【解析】《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此正确答案是5天。

5、人们基于对某件事情、某种职业的热爱而产生全身心投入的精神，这是社会对人们工作态度的一种道德要求，其核心是无私奉献意识，这段话体现的职业道德规范是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

【答案】：A

【解析】该题考查的是对职业道德规范的理解。题干描述的是基于对事情、职业的热爱产生全身心投入精神，且核心是无私奉献意识。“诚实守信”强调的是在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺，和题干中基于热爱全身心投入、以无私奉献意识为核心的描述不符。“服务群众”侧重于为人民群众提供服务，重点在于满足群众需求，并非强调对工作基于热爱的全身心投入，也不符合题干表述。“奉献社会”是社会主义职业道德的最高境界和最终目标，但题干强调的是基于对工作热爱而全身心投入这种工作态度，“奉献社会”没有直接体现出对工作本身的热爱和全身心投入这一特点。“爱岗敬业”是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，全身心投入工作，这与题干中基于对一件事情、一种职业的热爱而产生全身心投入的精神相契合，所以这段话体现的职业道德规范是爱岗敬业。

6、张三在商场盗窃了李四的一张银行信用卡，随后在商场使用该信用卡刷卡消费。依据我国《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的（）。

A.应当以信用卡诈骗罪定罪处罚

B.应当以信用卡诈骗罪定罪，从重处罚

C.应当以盗窃罪定罪处罚

D.应当以盗窃罪定罪，从重处罚

【答案】：C

【解析】根据我国《刑法》规定，盗窃信用卡并使用的，应当以盗窃罪定罪处罚。这是因为盗窃行为是整个犯罪过程的关键起始行为，信用卡只是盗窃的对象，而后续使用信用卡的行为是对盗窃所得财物的一种处分方式，是盗窃行为的延续，其本质上仍属于盗窃罪的范畴，而非信用卡诈骗罪。所以题干中张三盗窃信用卡并使用的情况，应按照盗窃罪定罪处罚。

7、行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的（），并告知当事人依法享有的权利。

A.法定依据

B.行政机关名称

C.时间和地点

D