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饭店员工劳动合同样本9篇

篇1

#甲方（饭店）：

名称：[饭店名称]

位置：[饭店位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[合同期限]。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。

2.休息休假：乙方享有每月[休息天数]天的带薪休假。具体休息日期由甲方安排。

#四、劳动报酬

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.加班费用：乙方在加班时，甲方应支付加班费用，具体费用按甲方规定执行。

3.其他补贴：乙方在特定情况下（如夜班工作、高温工作等）享有相应的补贴。

4.工资发放：甲方的工资发放日为每月的[工资发放日]。乙方在离职时，甲方应在离职当日结清乙方的工资。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按国家及地方规定执行。

2.住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例按国家及地方规定执行。

3.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定。

2.职业危害防护：甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的防护用品。乙方应按规定使用防护用品。

3.安全培训：甲方应对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。乙方应参加甲方的安全培训活动。

#七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册、岗位职责等。甲方有权根据需要对规章制度进行修改。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。甲方有权对违反劳动纪律的员工进行处罚。

3.员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册，员工手册为本合同的组成部分。甲方有权根据需要对员工手册进行修改。

#八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。甲方有权对违反保密义务的员工进行处罚。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营范围内从事与甲方业务相竞争的工作。甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金。具体补偿金数额和支付时间按双方约定执行。

3.违约责任：如一方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿责任按双方约定执行。

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（员工）姓名：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：[员工岗位]。

2.乙方的工作地点为：[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行的工作制度为：[工作制度]。

2.乙方的休息休假按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬为：[月劳动报酬]。

2.试用期工资：[试用期工资]。

3.甲方每月[支付工资日期]日前以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。