2025市场监管总局直属单位第一批招聘210人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025市场监管总局直属单位第一批招聘210人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、世界历史上出现过许多著名的都城,下列选项中不属于后人称作“世界四大古都”之一的城市是()。

A.中国北京

B.埃及开罗

C.意大利罗马

D.希腊雅典

【答案】:A

【解析】世界四大文明古都是指意大利罗马、希腊雅典、埃及开罗和中国西安,中国北京不在“世界四大古都”之列。

2、下列说法错误的是()。

A.请示和报告均属于上行文

B.请求和报告都必须一文一事

C.请示必须在事前行文,报告行文不受时间限制

D.请示和报告最大的区别在于是否有批复

【答案】:B

【解析】请示和报告都属于上行文,即向上级机关呈送的公文,所以这一说法正确。请示是“一文一事”,因为请示需要上级明确的指示和批复,若一文多事会使上级难以批复;而报告可以一文一事,也可以一文多事,它主要是向上级汇报工作、反映情况等,没有严格的“一文一事”要求,所以“请求和报告都必须一文一事”说法错误。请示必须在事前行文,需要得到上级批准后才可开展相关工作;报告行文不受时间限制,可以在事前、事中、事后行文,所以此说法正确。请示具有期复性,上级机关需要给予批复;报告不需要上级批复,这是二者最大的区别,所以该说法正确。因此,说法错误的是请求和报告都必须一文一事。

3、过去,人们常常将政府机构改革简单地视为单纯的机构分合,仿佛只要机构和人员数量减少了,就意味着机构改革的目标达成了,因此往往忽略了()的原则。

A.缩减编制

B.以转变职能为基础

C.强化监督和监管体系

D.理顺政府与社会关系

【答案】:B

【解析】过去人们常将政府机构改革简单视为机构分合,认为减少机构和人员数量就完成了改革目标,这种观念是片面的。政府机构改革的核心在于职能的转变,即根据经济社会发展的需要调整政府的职责和功能。缩减编制只是改革的一个方面,单纯减少人员数量而不转变职能,难以从根本上提高政府的行政效率和服务质量。强化监督和监管体系、理顺政府与社会关系虽然也是政府机构改革的重要内容,但它们是以转变职能为基础的。如果职能没有转变,即使加强了监督体系或理顺了与社会的关系,也无法真正实现政府机构的优化和高效运行。所以,政府机构改革应突出以转变职能为基础的原则,而过去的做法往往忽视了这一点。

4、“拔苗助长”与“庖丁解牛”这两个成语共同说明的道理是()。

A.物质决定意识,意识对物质有巨大的反作用

B.人具有主观能动性,可以自觉地认识与创造规律

C.实践决定认识

D.发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础

【答案】:D

【解析】“拔苗助长”体现出若违反客观规律,急于求成且不加思考,就会把事情弄糟。“庖丁解牛”则体现出经过反复实践,掌握事物的客观规律后,做事便能得心应手、运用自如。这两个成语共同表明发挥主观能动性必须以尊重客观规律为基础。

5、()是一个国家综合国力的重要组成部分,体现了该国对内维护社会稳定、遏制国家分裂的能力,也体现了该国对外谋求国家利益最大化的实力。

A.经济资源

B.人力资本

C.军事实力

D.国际资源

【答案】:C

【解析】军事实力是一个国家综合国力的重要组成部分之一。从对内方面来看,强大的军事实力可以有效威慑和打击国内分裂势力,维护社会稳定和国家统一,确保国家内部的安全与团结,体现了对内保持社会稳定、制止国家分裂的内部能力。从对外方面来说,在国际舞台上,军事实力是国家维护自身主权、安全和发展利益的坚强后盾,是对外寻求国家利益最大化的重要支撑和保障,能在国际博弈中发挥关键作用,使国家在国际事务中拥有更大的话语权和影响力。经济资源主要侧重于国家的经济基础、产业结构、资源储备等方面,它是国家发展的物质基础,但不能直接体现对内制止分裂和对外寻求国家利益最大化的能力。人力资本强调的是人力资源的素质、技能和创造力,是推动国家发展的重要因素,但并非直接体现维护国家稳定和对外博弈的实力。国际资源是指国家在国际上可利用的各种资源和机会,如外交资源、国际合作等,虽对国家发展有重要作用,但不是直接衡量国家对内稳定和对外实力的关键指标。所以该题答案是军事实力。

6、近期,A市工商局依据投诉线索,对某工厂开展突击检查,现场查扣该工厂生产的假冒LV、GUCCI等国际知名品牌的各类物品近2000件,该扣押行为属于()。

A.行政处罚

B.行政强制执行

C.行政强制措施

D.非行政行为

【答案】:C

【解析】该题主要考查对不同行政行为类型概念的理解和区分。我们需要明确题干中工商局查扣假冒商品这一行为的性质,并与各选项所代表的行政行为特征进行对比分析。首先,行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为,通常表现为警告、罚

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