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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度安置就业劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员姓名、性别、年龄、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.劳务派遣人员派遣岗位

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位工作内容

3.3派遣岗位工作地点

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金

4.5社会保险及住房公积金

5.劳务派遣人员工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.劳务派遣人员培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

7.劳务派遣人员考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖惩措施

8.劳务派遣人员劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.劳务派遣人员离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员姓名：

1.8劳务派遣人员性别：男

1.9劳务派遣人员年龄：25岁

1.10劳务派遣人员身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.劳务派遣人员派遣岗位

3.1派遣岗位名称：软件开发工程师

3.2派遣岗位工作内容：负责公司软件产品的开发、测试和维护工作

3.3派遣岗位工作地点：省市区路号

4.劳务派遣人员工资待遇

4.1基本工资：每月5000元

4.2岗位工资：根据工作表现和绩效考核结果，每月可浮动1000元

4.3绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，年终可领取绩效奖金

4.4奖金：根据公司规定，每月可领取交通补贴、通讯补贴等

4.5社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，由劳务派遣单位代缴

5.劳务派遣人员工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息休假：每周休息2天，国家法定节假日及带薪年假按照国家规定执行

5.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行

6.劳务派遣人员培训与发展

6.1培训计划：根据公司发展需要，为劳务派遣人员提供专业技能培训、职业素养培训等

6.2发展规划：为劳务派遣人员提供晋升通道，鼓励其在公司内部发展

7.劳务派遣人员考核与奖惩

7.1考核标准：根据工作表现、绩效考核结果等综合评定

7.2奖惩措施：对表现优秀的劳务派遣人员给予奖励，对违反公司规定的给予相应处罚

8.劳务派遣人员劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳务派遣人员的人身安全

8.2职业健康检查：劳务派遣人员应每年进行一次职业健康检查，费用由派遣单位承担

9.劳务派遣人员离职与终止合同

9.1离职条件：劳务派遣人员因个人原因提出离职，需提前30日书面通知劳务派遣单位

9.2离职手续：离职人员需完成工作交接，并按照规定办理离职手续

9.3终止合同条件：合同期满、派遣单位或劳务派遣人员单方面解除合同等情况

10.违约责任

10.1违约行为：包括未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、违反合同约定等

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起具有法律效力

12.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通