借用职工劳务合同样本5篇.docxVIP

借用职工劳务合同样本5篇

篇1

#甲方（借用单位）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（借出单位）：_________

位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#借用职工信息

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

职务：_________

联系方式：_________

劳务合同书

一、合同双方

1.甲方（借用单位）：_________，位置：_________，联系人：_________，联系电话：________。

2.乙方（借出单位）：_________，位置：________，联系人：________，联系电话：________。

3.借用职工（丙方）：________，性别：________，年龄：________，学历：________，职务：________，联系方式：________。

二、合同内容

1.借用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.借用岗位与职责：丙方在甲方的岗位为______，职责为______。丙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

3.劳动报酬与待遇：丙方的劳动报酬和待遇由甲方与丙方协商确定，甲方应按时足额支付丙方的工资和福利。具体工资和福利待遇如下：______。

4.保险与福利：甲方应为丙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。丙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应负责解决医疗和补偿问题。具体保险与福利待遇如下：______。

5.违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：______。

6.其他约定：双方可协商约定其他条款，如保密条款、竞业禁止条款等。具体约定如下：______。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。具体生效日期为______年______月______日。

2.合同终止：本合同可因以下原因而终止：一是双方协商同意。二是丙方在甲方的工作结束。三是丙方因健康原因无法继续工作。四是甲方或乙方违反合同约定。五是其他合法原因。合同终止时，甲方应按规定给予丙方相应的经济补偿和社保待遇。具体终止条款如下：______。

四、争议解决

1.争议解决方式：本合同的争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体解决方式如下：______。

2.管辖法院或仲裁机构：本合同的管辖法院或仲裁机构为______人民法院或______仲裁委员会。具体管辖机构如下：______。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合同自签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，确保劳务关系的稳定和谐。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（借用单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（借出单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

借用职工（丙方）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（借用方）：_________

乙方（被借用方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借用乙方的职工事宜，达成如下协议：

一、借用职工的基本信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.联系方式：_________

二、借用期限

1.借用期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2.借用期满后，如双方协商一致，可以续签借用合同。

三、工作内容和工作地点

1.甲方借用乙方职工从事的工作内容为：_________。

2.工作地