2025年河北省保定市新市区发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年河北省保定市新市区发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

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2025年河北省保定市新市区发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、经济学上常将()比喻为拉动国内生产总值(GDP)增长的“三驾马车”,这是对经济增长原理最为生动形象的表述。

A.投资、消费、出口

B.第一产业、第二产业、第三产业

C.资本、原材料、土地

D.劳动力市场、房地产市场、金融市场

【答案】:A

【解析】本题考查经济学中拉动GDP增长的“三驾马车”相关知识。从经济学角度来看,投资、消费、出口被比喻为拉动GDP增长的“三驾马车”。投资是指增加或更新资本资产的支出,包括厂房、机器设备、住房等的建设和购置,它能够带动相关产业的发展,创造就业机会,促进经济增长;消费是指居民个人消费和社会消费的总和,是经济活动的最终目的和动力,消费的增长能够刺激生产,推动企业扩大生产规模,进而促进经济的繁荣;出口是指一个国家或地区向国外销售商品和服务,通过参与国际市场竞争,增加外汇收入,带动国内产业的发展和经济增长。所以投资、消费、出口这三者共同对GDP的增长起着重要的拉动作用。第一产业、第二产业、第三产业是国民经济的产业分类。第一产业主要指农业,包括种植业、林业、畜牧业、渔业等;第二产业主要指工业和建筑业;第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业,主要包括服务业等。它们是从产业结构的角度对国民经济进行的划分,并非拉动GDP增长的直接因素。资本、原材料、土地是生产要素,资本是用于生产的资金和设备等;原材料是生产过程中投入的物质材料;土地是一切生产和一切存在的源泉。这些生产要素是生产活动得以进行的基础,但它们本身并不是拉动GDP增长的“三驾马车”。劳动力市场、房地产市场、金融市场属于不同的市场类型。劳动力市场是劳动力供求双方进行交易的场所;房地产市场是从事房产、土地的出售、租赁、买卖、抵押等交易活动的场所;金融市场是资金融通的市场。它们在经济运行中各自发挥着重要作用,但并非拉动GDP增长的直接动力。综上,正确答案是投资、消费、出口。

2、下列有关该区域的说法正确的是()。

A.该区域是世界上最长、最具有发展潜力的经济带

B.大力开发下游地区水能资源,符合该区域的发展规划

C.该区域交通不够便利,自然环境较差,经济发展水平与两端的经济圈存在巨大落差,整个区域存在“两边高,中间低”的现象

D.该区域是中国位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强的经济带

【答案】:D

【解析】该题主要考查对某区域相关情况的正确理解。世界上最长、最具发展潜力的经济带相关表述需结合更具体的区域信息判断,题中未明确说明该区域能满足此特征,所以这种说法缺乏依据。下游地区通常地势较为平坦,水能资源并不丰富,大力开发下游地区水能资源不符合水能开发的一般规律和该区域合理发展规划。该区域交通状况、自然环境和经济发展水平要依据具体实际情况判断,“交通不够便利,自然环境较差,经济发展水平与两端经济圈存在巨大落差,整个区域存在‘两边高,中间低’的现象”这种一概而论的说法不一定符合实际情况。而区域若位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强,是符合一些重要经济带典型特征的,是对该区域较为合理且可能正确的描述。所以正确说法是该区域是中国位置居中、区位良好、规模最大、经济发达、综合竞争力最强的经济带。

3、工作中的介绍顺序应()。

A.以职位的高低,资历的深浅来决定

B.以随机抽选决定

C.以利益关系决定

D.以姓氏、性别来决定

【答案】:A

【解析】工作中的介绍顺序通常应遵循一定的社交礼仪和职场规范。以职位的高低、资历的深浅来决定介绍顺序,符合职场的层级和尊重原则,能体现对上级、前辈的尊重,有助于维护良好的职场秩序和人际关系。以随机抽选决定介绍顺序缺乏逻辑性和规范性,不能很好地体现职场中的尊重和秩序。以利益关系决定介绍顺序违背了公平公正的职场原则,容易导致人际关系的功利化。以姓氏、性别来决定介绍顺序,不能适应工作场景中专业和层级的特点,在工作场合中不具有普遍适用性。所以工作中的介绍顺序应以职位的高低、资历的深浅来决定。

4、具有开放性的是()行政领导方式。

A.权威性

B.专断性

C.民主性

D.放任性

【答案】:C

【解析】具有开放性的行政领导方式强调在领导过程中广泛吸纳各方意见、鼓励参与和交流,营造开放、民主的氛围。权威性领导方式通常是领导者依靠职位权力和自身权威进行决策和指挥,较少与下属进行开放的交流和互动;专断性领导方式更是领导者独自作出决策,不考虑他人意见,缺乏开放性;民主性领导方式注重让下属参与决策过程,鼓励他们发表意见和建议,具有开放性的特点,领导者会与团队成员进行充分沟通和协商;放任性领导方式虽然给予下属极大的自由,但缺乏必要的指导和协调,没有体现出积极开放的互动

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