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2025年新公司劳务合同样本10篇

篇1

#甲方（公司）：_________

位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

位置：_________

联系方式：_________

#合同签订日期：_________

#一、合同背景

本劳务合同由甲方_________与乙方_________于_________年_________月_________日签订。鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事_________工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经过友好协商，达成如下协议：

#二、合同期限

1.合同期限：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止，为乙方的试用期。试用期内，双方均有权随时解除本合同，但需提前7天书面通知对方。试用期满后，双方正式确立劳务关系。

#三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事________工作。具体职责包括但不限于：________。

2.工作地点：乙方的工作地点位于________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

#四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月薪为________元，试用期满后根据工作表现可酌情调整。具体薪资结构包括：基本工资________元，绩效工资________元，加班工资另计。

2.福利：乙方享受以下福利待遇：________。

3.税费：乙方需自行承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

#五、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.休假：乙方享受以下休假待遇：________。

#六、保险与保障

1.保险：甲方为乙方购买以下保险：________。保险费用由甲方承担。

2.保障：乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的工作保障，包括但不限于：________。

#七、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约行为包括但不限于：________。

2.赔偿：因一方违约给另一方造成损失的，违约方需赔偿因此造成的损失。包括但不限于：________。

#八、争议解决与法律适用

1.争议解决：甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。双方应遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。

#九、其他条款

1.保密义务：甲乙双方应对本合同内容及工作过程中获知的对方商业秘密、技术资料等保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.补充条款：双方可根据实际情况，在协商一致的基础上，签订补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（公司）：_________

公司名称：_________

公司位置：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

#劳务合同

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的工作地点。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时