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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度安徽省体育场馆运营员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签订日期

1.4签订地点

2.合同主体

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同试用期

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3奖金发放时间

6.4其他补贴

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.福利待遇

8.1年假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.劳动保护与职业健康

9.1工作环境

9.2安全生产

9.3职业健康检查

10.违约责任

10.1员工违约

10.2用人单位违约

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效日期

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同名称：二零二四年度安徽省体育场馆运营员工劳动合同

1.2合同编号：GSYH2024001

1.3签订日期：2024年1月1日

1.4签订地点：安徽省合肥市

2.合同主体

2.1用人单位信息：

2.1.1单位名称：安徽省体育场馆管理中心

2.1.2单位地址：安徽省合肥市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话2.2员工信息：

2.2.1员工姓名：

2.2.2身份证号码：05678

2.2.3联系电话：1385678

3.合同期限

3.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2合同试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止

4.工作内容与地点

4.1工作内容：负责安徽省体育场馆的日常运营管理，包括场馆的预订、场馆设施的维护、场馆活动的组织与实施等工作。

4.2工作地点：安徽省合肥市区路号安徽省体育场馆管理中心

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间：每周休息2天，休息日为周六、周日。

5.3休假制度：

5.3.1年假：根据国家规定及公司制度，员工享有带薪年假。

5.3.2事假：因个人原因需请假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

5.3.3病假：因疾病原因需请假，需提供相关医疗证明，经批准后方可休假。

5.3.4产假：女员工生育期间享有国家规定的产假。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月人民币5000元。

6.2绩效奖金：根据员工工作表现及公司效益，年终发放绩效奖金。

6.3奖金发放时间：每年1月1日发放上一年度的绩效奖金。

6.4其他补贴：根据国家规定及公司制度，员工享有交通补贴、餐费补贴等。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

8.福利待遇

8.1年假：员工在连续工作满一年后，享有带薪年假，根据工作年限逐年增加，第一年为5天，以后每年增加1天，最高不超过15天。

8.2事假：员工因私事需要请假，可申请事假，累计不超过30天，事假期间工资按实际出勤日计算。

8.3病假：员工因疾病需要请假，可申请病假，病假期间工资按国家规定及公司制度执行。

8.4产假：女员工生育享受国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。

9.劳动保护与职业健康

9.1