- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度保姆特殊照顾服务合同范本
本合同目录一览
1.服务内容概述
1.1服务范围
1.2服务对象
1.3服务时间
2.服务人员资质要求
2.1年龄要求
2.2身体健康要求
2.3职业技能要求
2.4岗前培训要求
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2费用支付时间
3.3费用支付方式
4.服务合同期限
4.1合同起始日期
4.2合同终止日期
4.3合同续签条件
5.服务人员职责
5.1生活照料
5.2照看老人
5.3家庭卫生
5.4紧急情况处理
6.服务人员权利
6.1休息休假权利
6.2工资待遇
6.3个人信息保护
7.服务质量标准
7.1服务态度
7.2服务技能
7.3服务效果
8.服务变更及终止
8.1服务内容变更
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.争议解决方式
9.1内部协商
9.2仲裁
9.3司法途径
10.违约责任
10.1服务人员违约责任
10.2雇主违约责任
11.个人信息保护
11.1信息收集原则
11.2信息使用范围
11.3信息保密义务
12.合同生效及解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同附件
13.3通知与送达
14.合同附件清单
14.1附件一:服务人员信息表
14.2附件二:服务内容明细表
14.3附件三:合同签订证明
第一部分:合同如下:
第一条服务内容概述
1.1服务范围
本合同服务范围包括但不限于:日常生活照料、老人看护、家庭卫生清洁、紧急情况处理等。
1.2服务对象
1.3服务时间
服务时间为每日8小时,具体工作时间根据雇主需求和老人实际情况调整。
第二条服务人员资质要求
2.1年龄要求
服务人员年龄应在20至55岁之间,具备一定的生活经验和沟通能力。
2.2身体健康要求
服务人员需通过体检,身体健康状况良好,无传染性疾病。
2.3职业技能要求
服务人员需具备家政服务相关职业技能,如烹饪、洗衣、打扫等。
2.4岗前培训要求
服务人员需接受雇主提供的岗前培训,包括服务技能、安全知识、老人护理知识等。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
服务费用按每月人民币X元计算,包含服务人员工资、社会保险、意外伤害保险等。
3.2费用支付时间
每月服务费用应在每月一个工作日支付,雇主应提前告知服务人员。
3.3费用支付方式
服务费用可通过银行转账、现金或雇主指定的其他支付方式进行支付。
第四条服务合同期限
4.1合同起始日期
合同自双方签订之日起生效,起始日期为年月日。
4.2合同终止日期
合同期限为一年,自合同生效之日起计算。
4.3合同续签条件
在合同到期前一个月,如双方均无异议,可协商续签合同。
第五条服务人员职责
5.1生活照料
服务人员负责老人的日常生活照料,包括饮食、起居、个人卫生等。
5.2照看老人
服务人员需时刻关注老人的身体状况,发现异常情况及时报告雇主。
5.3家庭卫生
服务人员负责保持家庭卫生,包括清洁地面、洗涤衣物、整理房间等。
5.4紧急情况处理
服务人员需具备基本的急救知识和技能,遇紧急情况能及时处理。
第六条服务人员权利
6.1休息休假权利
服务人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。
6.2工资待遇
服务人员工资按月支付,不低于当地最低工资标准。
6.3个人信息保护
雇主应妥善保管服务人员个人信息,不得泄露给第三方。
第七条服务质量标准
7.1服务态度
7.2服务技能
服务人员需熟练掌握各项服务技能,确保服务质量。
7.3服务效果
服务人员需确保老人的生活质量和健康状况得到有效改善。
第八条服务变更及终止
8.1服务内容变更
如需变更服务内容,双方应提前一个月协商一致,并签订补充协议。
8.2合同终止条件
(1)服务人员因健康原因无法继续履行职责;
(2)雇主因家庭原因需提前解除合同;
(3)服务人员严重违反合同规定;
(4)双方协商一致解除合同。
8.3合同终止程序
合同终止时,双方应提前三天书面通知对方,并办理合同终止手续。
第九条争议解决方式
9.1内部协商
双方在合同履行过程中发生争议,应进行内部协商,争取友好解决。
9.2仲裁
如协商不成,双方可向当地仲裁委员会申请仲裁。
9.3司法途径
如仲裁不成,双方可依法向人民法
文档评论(0)