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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度企事业单位安保人员招聘与服务协议
本合同目录一览
1.招聘条件与要求
1.1报名条件
1.2年龄要求
1.3学历要求
1.4专业要求
1.5身体素质要求
1.6技能要求
1.7报名程序
2.招聘流程
2.1宣传与报名
2.2资格审查
2.3笔试与面试
2.4体检与政审
2.5确定录用人员
3.招聘费用
3.1报名费用
3.2考试费用
3.3其他费用
4.招聘时间
4.1报名时间
4.2考试时间
4.3体检与政审时间
4.4录用通知时间
5.招聘方式
5.1网络招聘
5.2现场招聘
5.3其他招聘方式
6.招聘结果公示
6.1公示时间
6.2公示内容
6.3公示方式
7.招聘纪律
7.1保密原则
7.2公正原则
7.3透明原则
7.4诚信原则
8.招聘合同签订
8.1合同签订时间
8.2合同签订地点
8.3合同签订双方
8.4合同主要内容
9.服务内容与要求
9.1安全保卫
9.2日常巡逻
9.3事件处理
9.4节假日值班
9.5其他服务
10.服务期限
10.1服务起始时间
10.2服务结束时间
10.3服务期限变更
11.服务费用
11.1服务费用标准
11.2费用支付方式
11.3费用支付时间
12.服务质量
12.1服务质量标准
12.2质量监督与考核
12.3质量改进措施
13.违约责任
13.1招聘方违约责任
13.2服务方违约责任
13.3违约责任承担方式
14.争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分：合同如下：
1.招聘条件与要求
1.1报名条件
（1）具备中华人民共和国国籍；
（5）身体健康，无传染性疾病和精神疾病；
（6）具有相关安保工作经历者优先。
1.2年龄要求
应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。
1.3学历要求
1.4专业要求
应聘者所学专业为公安、法律、体育等相关专业，其他专业具备相关技能者亦可。
1.5身体素质要求
应聘者须具备较强的身体素质，通过体能测试。
1.6技能要求
应聘者须具备基本的安保技能，包括但不限于：应急处理、防暴技能、交通指挥等。
1.7报名程序
（1）应聘者并填写报名表格；
（2）提交相关证明材料；
（3）参加笔试和面试；
（4）通过体检和政审；
（5）签订招聘合同。
2.招聘流程
2.1宣传与报名
（1）通过企事业单位官方网站、公众号等渠道发布招聘信息；
（2）设立报名点，接受应聘者现场报名。
2.2资格审查
（1）对报名者提交的材料进行审核；
（2）对符合条件者通知参加笔试。
2.3笔试与面试
（1）笔试：考察应聘者的专业知识与综合素质；
（2）面试：考察应聘者的沟通能力、应变能力等。
2.4体检与政审
（1）对通过笔试和面试的应聘者进行体检；
（2）对体检合格的应聘者进行政审。
2.5确定录用人员
（1）根据招聘计划、应聘者综合素质和体检、政审结果，确定录用人员；
（2）通知录用人员签订招聘合同。
3.招聘费用
3.1报名费用
报名者无需缴纳报名费。
3.2考试费用
考试费用由招聘单位承担。
3.3其他费用
（1）体检费用：由应聘者承担；
（2）其他费用：如因招聘产生的交通、住宿等费用由招聘单位承担。
4.招聘时间
4.1报名时间
自发布招聘信息之日起至报名截止日止。
4.2考试时间
笔试时间：自报名截止日起30日内；
面试时间：笔试合格者将在笔试结束后10个工作日内通知。
4.3体检与政审时间
体检时间：面试合格者将在面试结束后10个工作日内通知；
政审时间：体检合格者将在体检结束后10个工作日内通知。
4.4录用通知时间
录用通知时间：政审合格者将在政审结束后5个工作日内通知。
5.招聘方式
5.1网络招聘
通过企事业单位官方网站、公众号等渠道发布招聘信息。
5.2现场招聘
在企事业单位门口设立报名点，接受应聘者现场报名。
5.3其他招聘方式
根据实际情况，可采取其他招聘方式。
6.招聘结果公示
6.1公示时间
录用结果将在政审合格后5个工作日内公示。
6.2公示内容
公示内容包括录用人员名单、招聘岗位、应聘者信息等。
6.3公示方式
在企事业单位官方网站、公众号等渠道进行公示。
7.招聘纪律
7.1保密原则
招聘过程中，应聘者信息需严格保密。
7.2公正原则
招聘过程公平、公正、
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