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2025事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库
第一部分单选题(80题)
1、以下选项中，不属于美国四大职业体育运动的是（）。
A.足球
B.篮球
C.棒球
D.美式橄榄球
【答案】：A
【解析】本题可根据美国四大职业体育运动的相关知识来进行分析判断。美国四大职业体育运动通常是指棒球、篮球、美式橄榄球和冰球。在本题所给内容中，棒球和篮球均属于美国四大职业体育运动。美式橄榄球是极具美国特色的体育项目，也是四大职业体育运动之一。而足球在美国的普及程度和职业联赛的影响力相对较小，不属于美国四大职业体育运动。综上，答案为足球。
2、国家运用税收来调节收入差距，以维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。
A.经济方法
B.法律方法
C.行政方法
D.传播方法
【答案】：A
【解析】国家通过税收来调节收入差距、维护社会公平稳定，这是运用了经济方法。经济方法是指根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。税收是国家进行宏观经济调控的重要经济手段之一，通过制定不同的税收政策和税率，能够影响人们的经济行为和收入分配，进而达到调节收入差距、促进社会公平稳定的目的。法律方法主要是通过制定和实施法律规范来进行管理；行政方法依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段来管理；传播方法主要是通过信息传递等方式来实现管理。所以这里运用的是经济方法。
3、我国对公务员的管理实施的是（）制度。
A.统一管理
B.分类管理
C.重点管理
D.集中管理
【答案】：B
【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别，针对不同类别采用不同的管理方法和制度，以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度，将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性，未突出公务员不同职位特点；重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式；集中管理强调权力和资源集中，与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。
4、9月30日太阳直射点的纬度位置和即将移动的方向是()
A.在北半球将向北移动
B.在南半球将向北移动
C.在北半球将向南移动
D.在南半球将向南移动
【答案】：D
【解析】春分时，太阳直射点在赤道，之后向北移动。夏至时，太阳直射点位于北回归线上，之后开始向南移动。秋分时，太阳直射点回到赤道，之后继续向南移动。冬至时，太阳直射点在南回归线上，之后向北移动。9月30日是在秋分之后，此时太阳直射点位于南半球，并且正朝南移动。考点：地理常识
5、关于按劳分配，下列说法中不正确的是（）。
A.联产计酬是按劳分配的形式之一
B.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位
C.按劳分配的直接原因是生产资料公有制
D.按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性
【答案】：C
【解析】本题可对各表述逐一分析来判断其正确性。联产计酬是指把劳动报酬同产量或产值挂钩，是我国农村集体经济中贯彻按劳分配原则的一种具体形式，所以“联产计酬是按劳分配的形式之一”这一说法是正确的。在我国，按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在所有分配方式中占主体地位，这是由我国公有制为主体的所有制结构决定的，所以“按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位”表述正确。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。所以“按劳分配的直接原因是生产资料公有制”表述错误。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这能够激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而充分调动劳动者的积极性和创造性，所以“按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性”说法正确。综上，不正确的说法是按劳分配的直接原因是生产资料公有制。
6、2015年中央经济工作会议指出，调整产业结构，要更加注重（）并举。
A.加减乘除
B.供给侧与需求侧结构性改革
C.质量和效益
D.政府和市场行为
【答案】：A
【解析】2015年中央经济工作会议强调，在调整产业结构时，要更加注重加减乘除并举。这里的“加减乘除”是具有特定内涵的举措，“加法”是指加强薄弱环节，培育新的增长点；“减法”是指压缩落后产能、化解过剩产能；“乘法”是指全面推进科技、管理、市场、商业模式创新；“除法”是指提高劳动生产率、土地产出率等。供给侧与需求侧结构性改革是宏观经济调控的不同思路和方式，
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