合肥失业保险费率调整方案.pptx

合肥失业保险费率调整方案

目录CONTENTS失业保险费率调整背景合肥市失业保险费率现状费率调整方案设计与实施预期效果评估与风险分析各方意见征集与反馈处理总结与展望

01失业保险费率调整背景

经济发展与就业形势经济增长速度放缓近年来，合肥市经济增长速度有所放缓，对就业形势产生了一定影响。就业压力增大随着经济结构调整和产业升级，部分传统行业就业岗位减少，新兴行业就业需求增加，导致整体就业压力增大。失业风险上升在经济增长放缓和就业压力增大的背景下，失业风险也相应上升，需要采取有效措施加以应对。

随着参保人数增加和缴费基数提高，合肥市失业保险基金收入实现了稳步增长。基金收入稳步增长基金支出压力加大收支平衡面临挑战受失业人数增加、失业保险金标准提高等因素影响，基金支出压力不断加大。在基金收入和支出均呈现增长趋势的情况下，保持收支平衡成为当前面临的重要挑战。030201失业保险基金收支状况

通过调整失业保险费率，更好地适应经济发展新形势和就业市场新变化。适应经济发展新形势适当降低失业保险费率，有助于减轻企业负担，激发市场活力。缓解企业负担在确保失业保险基金可持续运行的前提下，通过调整费率和完善制度设计，更好地保障失业人员基本生活需求。保障失业人员基本生活通过政策调整，进一步发挥失业保险在促进社会稳定与和谐发展中的积极作用。促进社会稳定与和谐发展政策调整需求与目的

02合肥市失业保险费率现状

合肥市当前的失业保险费率水平相对较低，旨在减轻企业和个人的负担。费率水平失业保险费率由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例高于个人，体现了社会责任的分担。费率结构当前费率水平及结构

合肥市失业保险费率低于一线城市，反映了不同城市间经济发展水平和就业状况的差异。在同类城市中，合肥市失业保险费率处于中等水平，既保障了失业人员的基本生活，又不过度增加企业负担。与其他城市比较分析与同类城市比较与一线城市比较

费率偏低导致基金收支平衡压力由于费率偏低，失业保险基金的收入相对有限，而支出压力不断增大，导致基金收支平衡面临挑战。缴费基数不实影响费率公平性部分企业存在缴费基数不实的情况，导致实际缴费金额低于应缴金额，影响了费率的公平性和基金的收入。失业保险制度与就业促进政策衔接不够紧密当前的失业保险制度在促进就业方面的作用有限，与就业促进政策的衔接不够紧密，需要进一步改进和完善。存在问题及原因分析

03费率调整方案设计与实施

原则公平合理、可持续、适度灵活目标减轻企业负担、稳定就业、保障失业人员基本生活调整原则和目标设定

具体费率调整方案内容根据企业行业、规模等因素，实行差别化费率适当降低费率，减轻企业缴费负担合理确定缴费基数，保障失业保险基金可持续运行对符合条件的企业给予一定的失业保险费补贴费率分类费率水平缴费基数补贴政策

制定方案审批备案宣传培训正式实施实施步骤和时间安泛征求意见，科学制定费率调整方案报请相关部门审批备案，确保方案合法合规加强政策宣传和培训，确保企业和职工了解政策按照方案要求，正式实施费率调整工作

04预期效果评估与风险分析

降低费率后，企业缴纳失业保险费用将减少，有助于减轻企业经济负担。减轻企业负担后，有望提高企业招聘和留用员工的积极性，从而促进就业稳定。通过费率调整，可以进一步优化失业保险制度，更好地发挥其在促进就业方面的作用。减轻企业负担，促进就业稳定

从长期来看，需要通过提高失业保险基金的征缴率、扩大覆盖面等措施来弥补基金收入缺口。降低费率后，失业保险基金的使用效率有望得到提高，从而更好地保障失业人员的基本生活。降低费率可能会导致失业保险基金收入减少，但短期内基金仍能够保持平稳运行。对失业保险基金影响预测

企业可能会滥用失业保险制度，通过恶意解雇员工等方式来获取失业保险金。对此，需要加强监管和惩罚力度，防止企业违规行为。失业保险基金可能会出现收支不平衡的风险。对此，需要建立完善的基金管理制度和投资运营机制，确保基金的长期稳健运行。降低费率后，部分员工可能会担心失业保险待遇下降。对此，需要加强政策宣传和解释工作，让员工了解政策调整的目的和意义，消除不必要的担忧。可能出现风险点及应对措施

05各方意见征集与反馈处理

通过召开企业座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征集企业对失业保险费率调整的意见和建议。多数企业认为适当降低失业保险费率有助于减轻企业负担，提高竞争力。部分企业对费率调整后的基金收支平衡表示关注，建议政府加强监管和调控。企业代表意见征集情况

职工代表意见征集情况通过工会、职工代表大会等渠道，征集广大职工对失业保险费率调整的看法和需求。职工普遍关注费率调整对个人权益的影响，希望政府能够保障职工的基本生活需求。部分职工对费率调整后的就业服务和职业培训提出更高要求，期待政府加大投入力度。

人力资源社会保障部门