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家庭隔代抚养、延迟退休与劳动力市场供需关系研究
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1社会转型期的家庭结构变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2人口老龄化趋势与养老模式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.3劳动力市场面临的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1隔代抚育现象的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2延迟退休政策的理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.3劳动力供需失衡的根源探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1主要研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.2研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.3数据来源与分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4论文的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、家庭代际支持与儿童照料模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1隔代抚育的普遍性与多样性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1.1代际互助的传统与现代演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.2影响隔代抚育选择的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2非亲属儿童照料的实践与影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2.1非隔代照料模式的特点与成因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.2对儿童发展与家庭关系的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3隔代抚育对老年父母及家庭功能的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.1老年抚养者的负担与角色转换．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.2家庭内部资源分配与潜在矛盾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
三、延迟退休政策的实施现状与效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1延迟退休政策的动因与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1.1延长工作年限的社会经济背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1.2政策目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2不同国家延迟退休政策的经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.2.1主要国家政策的路径与特点比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.2经验对我国的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3延迟退休对劳动者个体的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.1对健康、收入及职业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3.2不同群体的感受差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.4延迟退休的社会经济效应评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.4.1对劳动力供给结构与数量的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.4.2对代际就业竞争的潜在加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
四、劳动力市场供需关系的变化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.1劳动力供给端的变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1.1适龄劳动力数量的波动与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
4.
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