2025年河北省沧州市黄骅市自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年河北省沧州市黄骅市自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

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2025年河北省沧州市黄骅市自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、形成合理有序的收入分配格局,需要完善再分配调节机制,下列不属于再分配调节机制的是()。

A.税收

B.社会保障

C.转移支付

D.购买服务

【答案】:D

【解析】此题考查对再分配调解机制内容的理解。再分配是在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过多种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。税收、社会保障、转移支付均属于再分配调节机制。税收是政府通过对个人和企业的收入征税,调节收入分配差距;社会保障是为社会成员提供基本生活保障,以缩小贫富差距;转移支付是政府将财政资金无偿转移给特定对象,如贫困地区、弱势群体等,起到平衡收入分配的作用。而购买服务是指政府通过市场化方式,将原本由自身承担的公共服务事项委托给社会组织、企业等提供,这是一种政府提供公共服务的方式,并非再分配调解机制。所以不属于再分配调解机制的是购买服务。

2、王某平时热衷于炒股,在一次股市行情大好的情况下,王某获利1万元,王某所挣的这1万元是按照()分配所取得的收入。

A.技术要素

B.劳动要素

C.资本要素

D.信息要素

【答案】:C

【解析】本题可通过分析各要素分配的特点,判断王某炒股所获收入符合哪种要素分配。技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用等。王某炒股获得收入并非凭借其提供的技术,所以不属于技术要素分配。劳动要素分配是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入,是劳动者通过付出劳动所取得的报酬。王某炒股获利并非通过直接的劳动付出,因此不属于劳动要素分配。资本要素分配是指通过资本参与社会生产和生活活动所产生的收入,包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入等。王某通过炒股获得了1万元收入,这是其投入资金参与股票交易而获得的收益,属于按资本要素分配所取得的收入。信息要素分配是指提供信息资料取得的收入,信息在生产经营中发挥重要作用并获得相应报酬。王某炒股获利不是因为提供信息资料,所以不属于信息要素分配。综上,王某挣的这1万是按照资本要素分配所取得收入。

3、下列关于民族自治地方自治机关自治权的说法中,错误的是()。

A.自治区制定的自治条例和单行条例,无须报全国人民代表大会常务委员会批准

B.自治机关在执行职务时依自治条例规定,使用当地通用的一种或者几种语言文字

C.民族自治地方的自治机关经国务院批准,可以组织本地方维护社会治安的公安部队

D.民族自治地方的自治机关在执行财政预算过程中,自行安排使用收入的超收和支出节余资金

【答案】:A

【解析】本题可根据民族自治地方自治机关自治权的相关规定,对各选项内容进行逐一分析。民族自治地方的自治机关享有广泛的自治权,包括立法自治权、语言文字自治权、组织公安部队的自治权、财政自治权等。自治区制定的自治条例和单行条例,需要报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。因为自治条例和单行条例是民族自治地方根据本地实际情况制定的重要法规,涉及到地方特殊政策和管理方式,报全国人民代表大会常务委员会批准,有利于维护国家法制的统一和尊严,确保自治条例和单行条例不与宪法、法律和行政法规相抵触。所以“自治区制定的自治条例和单行条例,无须报全国人民代表大会常务委员会批准”的说法错误。自治机关在执行职务时,依照本民族自治地方自治条例的规定,使用当地通用的一种或者几种语言文字。这充分体现了民族自治地方的语言文化特色,保障了少数民族使用和发展本民族语言文字的权利,有利于促进民族地区的文化传承和交流,增强民族认同感和凝聚力。民族自治地方的自治机关依照国家的军事制度和当地的实际需要,经国务院批准,可以组织本地方维护社会治安的公安部队。这是考虑到民族自治地方的特殊情况和实际需求,在国家统一领导下,赋予自治机关一定的维护地方社会治安的权力。通过国务院批准这一程序,能够确保自治地方公安部队的组织和管理符合国家整体利益和安全要求。民族自治地方的自治机关有管理地方财政的自治权,在执行财政预算过程中,对于收入的超收和支出节余资金,可以自行安排使用。这有助于民族自治地方根据本地实际情况灵活调配财政资源,促进地方经济社会发展,提高资金使用效率,更好地满足当地人民群众的需求。综上,本题说法错误的是关于自治区制定自治条例和单行条例无须报全国人民代表大会常务委员会批准的表述。

4、《事业单位人事管理条例》中的处分不包括()。

A.记过

B.换岗

C.撤职

D.警告

【答案】:B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。换岗并不属于《事业单位人事管理条例》中

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