2025年4月广东广州市民政局幼儿园编外教辅人员招聘1名考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、处置突发性公共事件的首要原则是()。
A.迅速性原则
B.效率性原则
C.安全性原则
D.慎重性原则
【答案】:A
【解析】处置突发性公共事件时,迅速性至关重要。突发性公共事件往往具有突然爆发的特点,会在短时间内造成严重影响。只有快速行动,及时采取应对措施,才能最大程度地减少事件带来的损失,控制事件的发展态势,避免其进一步恶化。如果行动迟缓,错过了最佳的处置时机,可能会导致损失扩大、局势失控。而效率性原则强调在执行任务过程中以最少的资源投入获取最大的收益,但这并非处置突发公共事件的首要考量;安全性原则是处置过程中需要保障的方面,但不能以牺牲迅速行动为代价;慎重性原则要求决策时谨慎,但在突发情况下,迅速反应更为关键。所以处置突发性公共事件的首要原则是迅速性原则。
2、世界上唯一不变的是变化,这一论断的含义是()。
A.变是世界的本质
B.世界上只有变,没有不变
C.变是绝对的,不变是相对的
D.变与不变是绝对对立的
【答案】:C
【解析】该题主要考查对“世界唯一不变的是变化”这一论断含义的理解,实际是在考查对变与不变关系的认识。唯物辩证法认为,运动是物质的根本属性和存在方式,运动是绝对的、无条件的、永恒的,而静止是运动的一种特殊状态,是相对的、有条件的、暂时的。变化体现了运动,不变体现了静止,所以变是绝对的,不变是相对的。世界的本质是物质,并非变,所以“变是世界的本质”表述错误。世界上是变与不变的统一,并非只有变没有不变,“世界上只有变,没有不变”这种说法过于绝对。变与不变是辩证统一的关系,并非绝对对立,“变与不变是绝对对立的”此表述有误。综上,“世界唯一不变的是变化”这一论断的含义是变是绝对的,不变是相对的。
3、马克思恩格斯进一步发展和完善了的英国古典经济学理论是()
A.辩证法
B.历史观
C.劳动价值论
D.剩余价值论
【答案】:C
【解析】马克思恩格斯进一步发展完善的英国古典经济学理论是劳动价值论。英国古典经济学奠定了该理论基础,马克思恩格斯在此之上进行革新与拓展,使其更科学。
4、下列关于意识形态说法正确的是()。
A.所有的意识形态都是错误的意识形式
B.意识形态具有鲜明的阶级性
C.意识形态决定社会存在
D.意识形态是一种实体上层建筑
【答案】:B
【解析】意识形态是系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系,属于社会意识范畴。它是一定社会经济基础和政治制度的反映,具有鲜明的阶级性,不同的阶级会有不同的意识形态,代表统治阶级利益的意识形态会占据主导地位。并非所有的意识形态都是错误的意识形式。意识形态有正确与错误之分,正确的意识形态如马克思主义,它能够正确反映社会存在,对社会发展起积极的推动作用;而错误的意识形态则会歪曲地反映社会存在,对社会发展起阻碍作用。社会存在决定社会意识,意识形态作为社会意识的一种表现形式,是由社会存在决定的,而不是决定社会存在。社会存在的性质和变化决定着意识形态的性质和变化。意识形态属于观念上层建筑,而非实体上层建筑。实体上层建筑主要是指政治法律制度及其设施,而意识形态是观念层面的,是建立在一定经济基础之上的思想、观念等。所以正确说法是意识形态具有鲜明的阶级性。
5、在申请机动车登记时,()不是法定必须提交的材料。
A.车辆购置税的完税证明或免税凭证
B.机动车驾驶人的身份证明
C.机动车整车出厂合格证明
D.机动车来历证明
【答案】:B
【解析】申请机动车登记时,需要提交机动车所有人的身份证明、机动车来历证明、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证、车辆购置税的完税证明或者免税凭证等材料。而题目问的是不是法定必须提交的材料,应是机动车驾驶人的身份证明,通常申请机动车登记要求的是机动车所有人的身份证明,并非机动车驾驶人的身份证明。
6、以下哪一项不属于中国传统管理思想()。
A.求利
B.重人
C.守信
D.求实
【答案】:A
【解析】中国传统管理思想包含重人、守信、求实等方面。重人体现了对人的重视,这是传统管理中以人为本理念的体现;守信强调在管理活动中要遵守信用,这是构建良好商业关系和社会秩序的基础;求实注重实际情况,依据实际来进行管理决策和行动。而求利并不是传统管理思想所强调的核心内容,它更多地偏向于单纯的经济利益追求,不符合传统管理思想中所倡导的综合考量和道德规范等内涵。所以正确答案为求利。
7、根据该公文内容,填入上述公文标题横线处的公文文种,正确的是()。
A.公告
B.意见
C.通知
D.通报
【答案】:C
【解析】要确定应填入公文标题横线处的正确文种,需要了解各个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重
您可能关注的文档
- 2025枣庄台儿庄区运河实验学校高中部招聘48人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025通用环球中铁西安医院招聘(15人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025福建泉州市福州大学先进制造学院(晋江市福大科教园区发展中心)招聘高层次人才13人模拟试卷附答.docx
- 2025贵州金丽农业旅游产业发展集团有限公司招聘经理层高级管理人员(财务总监)1人考前自测高频考点模.docx
- 2025枣庄台儿庄区运河实验学校高中部招聘48人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025辽宁长海县银龄教师招聘6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025中共南平市委党校紧缺急需专业教师招聘8人(福建)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025赤峰新正电工技术服务有限公司面向社会招聘69人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025广东中山市南头镇人民政府招聘合同制人员2人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025四川绵阳市长虹美菱国际区品牌运营中心招聘海外服务主管岗位2人考前自测高频考点模拟试题参考答案.docx
最近下载
- 汇川《HD90S系列高压变频器用户手册》-D项目.pdf
- 中国铁路客票发售和预订系统5.0版本(TRSv5.0)售票与经由维护操作说明.pdf VIP
- 人教版2025年中考化学全册考点知识点总结(超强).doc VIP
- 2023北京各区初三一模语文试题汇编《记叙文阅读》.pdf VIP
- 辽宁省事业单位考试综合应用能力(医疗卫生类E类)2026年备考难点精析.docx VIP
- 贴片稳压二极管代号与普通型号元件封装对照表.pdf VIP
- 石化工程项目界面管理.pdf VIP
- 幼儿班级管理课件.pptx VIP
- 宠物咖啡店计划书.docx VIP
- 重庆市(康德卷)2025届高三第一次联合诊断检测数学(原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)