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劳动合同范本天津

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________工作地点，从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或委托代理人）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘用，丙方同意提供相关服务以协助甲乙双方履行合同，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方，并签订书面续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的__________工作地点，从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方提供的服务包括但不限于：人员招聘、培训、绩效评估等，具体服务内容详见附件。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

4.3乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方招聘、培训、绩效评估等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

6.2丙方有权根据甲方的需求对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。