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人力资源外包服务合同签署备忘录

第一章总则

1.1合同编号：______

1.2合同签订日期：______

1.3合同生效日期：______

1.4合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.5服务内容：甲方将其人力资源管理工作（包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等）外包给乙方，乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。

第二章甲方责任

2.1甲方应提供真实、准确、完整的人力资源相关信息，包括但不限于员工信息、岗位信息、薪酬福利标准等。

2.2甲方应按照合同约定及时支付服务费用，并保证支付方式的合法性。

2.3甲方应配合乙方完成人力资源管理工作，包括但不限于提供必要的文件、资料和权限。

2.4甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

第三章乙方责任

3.1乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成人力资源管理工作，保证服务质量。

3.2乙方应遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

3.3乙方应配备专业的人力资源管理人员，负责日常的人力资源管理工作。

3.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供必要的报告和资料。

第四章服务费用

4.1服务费用总额：______元。

4.2付款方式：甲方应于合同签订后______个工作日内支付首期费用，后续费用按月支付。

4.3付款时间：每月______日前，甲方应向乙方支付当月的服务费用。

4.4付款方式：甲方可通过银行转账、支票或现金等方式支付服务费用。

第五章服务期限及终止

5.1本合同服务期限为______年，自合同生效之日起计算。

5.2任何一方欲终止合同，应提前______个月书面通知对方。

5.3合同终止后，乙方应将甲方的所有人力资源资料和文件归档，并按照甲方要求进行交接。

5.4合同终止后，双方应按照合同约定结清所有费用。

5.5本合同终止后，双方仍应履行合同中约定的保密义务。

第六章保密条款

6.1双方对本合同内容、服务细节及在履行合同过程中所知悉的甲方商业秘密和员工个人信息负有保密义务。

6.2保密期限为合同有效期间及合同终止后______年内。

6.3除法律法规要求公开或双方另有书面约定外，任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

6.4违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金，金额为泄露信息涉及金额的______倍。

第七章信息安全

7.1乙方应建立健全信息安全管理制度，保证甲方信息在乙方处得到妥善保护。

7.2乙方应采取必要的技术和管理措施，防止甲方信息被未授权访问、篡改或泄露。

7.3乙方应定期对信息安全制度进行审查，保证其有效性。

7.4发生信息安全事件时，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施防止事件扩大，同时配合甲方进行处理。

第八章员工管理

8.1乙方应按照甲方要求，对员工进行招聘、培训、绩效考核等管理活动。

8.2乙方应保证所招聘的员工符合甲方的工作要求，并具备相应的任职资格。

8.3乙方应对员工进行定期培训，提高其业务能力和综合素质。

8.4乙方应建立健全员工档案，保证档案信息的真实、准确和完整。

第九章质量保证

9.1乙方应保证提供的人力资源外包服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

9.2乙方应定期对服务质量进行自查，并及时向甲方报告自查结果。

9.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见。

9.4乙方应针对甲方提出的改进意见，在______个工作日内制定并实施改进措施。

第十章合作与沟通

10.1双方应建立有效的沟通机制，保证信息传递的及时性和准确性。

10.2双方应定期召开工作会议，讨论工作进展、存在问题及解决方案。

10.3任何一方认为有必要时，可随时提出会议议题，并提前______个工作日通知对方。

10.4双方应保持良好的合作关系，相互支持，共同推进人力资源外包服务项目的顺利进行。

第十一章法律法规遵守

11.1双方在履行合同过程中，应严格遵守国家有关劳动法律法规、社会保障法规及税务法规。

11.2甲方应保证其提供的员工信息真实、合法，不得有违反法律法规的行为。

11.3乙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得利用甲方提供的信息从事违法活动。

11.4如因法律法规的变更导致合同内容与法律法规相冲突，双方应协商一致，对合同内容进行相应调整。

第十二章数据备份与恢复

12.1乙方应定期对甲方的人力资源数据进行备份，保证数据的完整性。

12.2数据备份应存储在安全可靠的地点，并采取必要的安全措施防止数据丢失或损坏。

12.3如发生数据丢失或损坏，乙方应在______小时内恢复数据，并通知甲方。