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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度就业困难人员安置保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议原则

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2专用名词解释

3.协议双方

3.1政府部门

3.2用工单位

3.3就业困难人员

4.政策支持与资金保障

4.1政策支持内容

4.2资金来源及使用

4.3资金监管

5.安置与保障措施

5.1安置对象与条件

5.2安置程序

5.3保障措施

5.4培训与就业指导

6.权利与义务

6.1政府部门的权利与义务

6.2用工单位的权利与义务

6.3就业困难人员的权利与义务

7.合作与协调

7.1合作机制

7.2协调机构

7.3信息共享

8.监督与评估

8.1监督方式

8.2评估内容

8.3评估结果运用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.不可抗力

11.1不可抗力事件定义

11.2不可抗力事件处理

12.终止与解除

12.1终止条件

12.2解除条件

12.3终止与解除程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数与效力

14.4附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

本协议旨在贯彻落实国家及地方关于就业困难人员安置保障的相关政策，切实解决就业困难人员就业问题，促进社会和谐稳定。

1.2协议目的

通过本协议，明确政府、用工单位和就业困难人员之间的权利、义务和责任，实现就业困难人员的有效安置和保障。

1.3协议原则

（1）以人为本，关注就业困难人员基本生活；

（2）政策引导，市场运作，政府监管；

（3）公平公正，合理补偿，保障权益。

第二条定义与解释

2.1相关术语定义

（1）“就业困难人员”指符合国家和地方规定条件的失业人员；

（2）“用工单位”指依法取得营业执照或登记证书，有劳动用工需求的企业、事业单位、社会团体等；

（3）“政策支持”指政府为促进就业困难人员安置而提供的政策优惠和扶持措施。

2.2专用名词解释

（1）“安置”指政府、用工单位为就业困难人员提供的就业岗位或创业项目；

（2）“保障”指政府、用工单位为就业困难人员提供的工资待遇、社会保险、劳动保护等；

（3）“培训”指政府、用工单位为提高就业困难人员就业能力而提供的职业培训。

第三条协议双方

3.1政府部门

本协议的政府部门指负责就业困难人员安置保障工作的各级人民政府及其相关部门。

3.2用工单位

本协议的用工单位指依法取得营业执照或登记证书，有劳动用工需求的企业、事业单位、社会团体等。

3.3就业困难人员

本协议的就业困难人员指符合国家和地方规定条件的失业人员。

第四条政策支持与资金保障

4.1政策支持内容

（1）税收减免；

（2）社会保险补贴；

（3）岗位补贴；

（4）职业培训补贴；

（5）创业担保贷款。

4.2资金来源及使用

资金来源：

（1）中央财政资金；

（2）地方财政资金；

（3）企业、社会组织捐赠。

资金使用：

（1）安置就业困难人员的工资、社会保险、劳动保护等费用；

（2）职业培训、就业指导、创业支持等费用。

4.3资金监管

政府部门负责对安置资金的使用进行监管，确保资金专款专用，防止挪用和浪费。

第五条安置与保障措施

5.1安置对象与条件

安置对象：符合国家和地方规定的就业困难人员。

安置条件：

（1）具备就业能力；

（2）有意愿就业；

（3）符合用工单位岗位要求。

5.2安置程序

（1）就业困难人员向政府部门申请；

（2）政府部门审核就业困难人员资料；

（3）用工单位与就业困难人员签订劳动合同；

（4）政府部门发放安置资金。

5.3保障措施

（1）工资保障；

（2）社会保险保障；

（3）劳动保护保障；

（4）培训保障；

（5）就业服务保障。

第六条权利与义务

6.1政府部门的权利与义务

权利：

（1）对安置资金进行监管；

（2）对用工单位进行监督检查。

义务：

（1）制定安置保障政策；

（2）提供政策咨询和就业服务。

6.2用工单位的权利与义务

权利：

（1）享受政策优惠；

（2）优先安置就业困难人员。

义务：

（1）与就业困难人员签订劳动合同；

（2）提供符合规定的工资待遇和社会保险；

（