海口m公司员工绩效管理问题研究.doc

摘要

绩效管理是人力资源管理学中的重要组成部分,传统制造企业员工绩效管理既是学术研究中的一个突出问题,也是当前企业人力资源管理管理中亟待解决的问题之一。

本文以M公司员工绩效管理为研究对象，运用绩效管理相关理论和文献研究、问卷调查、数据分析等方法,在深入调查和具体分析该公司员工绩效管理现状的基础上,揭示了其存在的问题和原因并据此提出了解决这些问题的对策和建议，期待为M公司及同类企业优化员工绩效管理,提高企业竞争力提供参考和借鉴。

关键词：传统制造业；绩效管理；人力资源管理

1引言

1.1研究背景

企业在其长远的发展中，员工素质的好坏对企业的发展和成长产生的影响尤为的突出，如今