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消费与人力资本动态效率补偿：创新效应研究

目录

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1宏观经济环境演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2产业发展新趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1核心研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2主要研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.1数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.2理论贡献与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.4技术路线与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.4.1研究流程图示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4.2文献章节布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1消费结构演变相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.1消费行为驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2消费升级理论探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2人力资本积累效应分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.1人力资本投资回报．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2人力资本对经济增长贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.3创新驱动与效率提升关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.3.1技术创新作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3.2创新溢出效应研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.4研究述评与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.4.1现有研究主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.4.2研究空白与改进方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

模型构建与变量选取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1理论模型框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.1消费与人力资本互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.2创新中介效应假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2模型设定与变量定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.1核心解释变量界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.2控制变量选取依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.3变量度量与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3.1消费指标量化方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3.2人力资本数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.3.3创新指标构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.4数据描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．