学校用工合同协议.docxVIP

学校用工合同协议

甲方（学校）：

名称：[学校全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]。试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同；若双方或一方不愿续签，本合同期满即行终止。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点为[学校详细地址]。因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应确保乙方的休息权利。

综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年等]为周期综合计算乙方工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方根据学校的薪酬制度和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期期间的工资为[试用期工资金额]元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举学校提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、定期体检等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

八、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。

2.竞业限制条款（如有需要）：乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在乙方离职后按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定承担相应责任。

2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。

十一、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

[签订日期]

乙方（签字）：__________________

[签订日期]