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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四版出租车企业员工薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称

1.2出租车企业法定代表人

1.3员工姓名

1.4员工身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪酬体系

3.1基本工资

3.2驾驶员提成

3.3夜班补贴

3.4节假日加班费

3.5绩效奖金

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息日安排

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.假期制度

6.1事假

6.2病假

6.3产假

6.4婚假

6.5丧假

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.车辆使用与维护

9.1车辆使用规定

9.2车辆维护责任

10.安全生产与劳动保护

10.1安全生产责任

10.2劳动保护措施

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车企业名称：X出租车有限公司

1.2出租车企业法定代表人：

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.薪酬体系

3.1基本工资：人民币10000元/月

3.2驾驶员提成：根据实际运营里程，每公里人民币0.5元

3.3夜班补贴：夜间22:00至次日5:00，每班次人民币50元

3.4节假日加班费：节假日加班按照国家规定支付加班费

3.5绩效奖金：根据年度业绩考核，最高可达月工资的20%

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间：每天工作结束后，享有1小时的休息时间

4.3休息日安排：每周休息1天，具体休息日由出租车企业根据业务需要安排

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳：出租车企业按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2公积金缴纳：出租车企业按照国家规定为员工缴纳住房公积金，比例为员工工资的5%

6.假期制度

6.1事假：员工因私事需请假，需提前3天向出租车企业提出书面申请，经批准后可享受事假

6.2病假：员工因病需请假，需提供医院出具的病假证明，经出租车企业审核批准后可享受病假

6.3产假：女员工生育，根据国家规定享受产假

6.4婚假：员工结婚，根据国家规定享受婚假

6.5丧假：员工直系亲属去世，根据国家规定享受丧假

7.培训与发展

7.1培训机会：出租车企业为员工提供各类培训机会，包括驾驶技能培训、服务礼仪培训等

7.2职业发展规划：出租车企业协助员工制定职业发展规划，提供晋升机会

8.考勤与奖惩

8.1考勤制度：员工需按时上下班，考勤记录由出租车企业负责，每月底进行汇总

8.2奖励措施：员工连续3个月无迟到、早退、旷工等违纪行为，可获得当月工资的5%作为奖励

8.3惩罚措施：员工迟到或早退每次扣款人民币50元，旷工一天扣款人民币200元，累计3次旷工或1个月累计迟到早退超过3次，视为自动解除劳动合同

9.车辆使用与维护

9.1车辆使用规定：员工需按照出租车企业的规定使用车辆，不得私自转借或出售

9.2车辆维护责任：车辆日常维护由出租车企业负责，员工在使用过程中造成车辆损坏需承担相应维修费用

10.安全生产与劳动保护

10.1安全生产责任：员工需遵守安全生产规章制度，不得酒后驾驶、疲劳驾驶，确保行车安全

10.2劳动保护措施：出租车企业为员工提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：双方协商一致、员工严重违纪、出租车企业因经营需要调整业务范围等原因可解除合同

11.2合同终止条件：合同期限届满或因其他原因导致合同无法继续履行时，合同终止

12.违约责任

12.1违约情形：任何一方违反合同约定，均构成违约

12.2违约责任承担：违约方需承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失

13.争议解决

13.1争议解决方式：双方发生争议，