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采掘业简易劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

联系方式：_________

家庭位置：_________

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

1.本合同为______年期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务完成后，双方可再协商重新签订或不再签订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。工作地点在________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，按有关规定合理变更乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据采掘行业特点，决定对乙方实行以下第______种工作制：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。具体作息时间由甲方安排。

2.不定时工作制。在标准工时工作制下，因生产、经营需要，双方协商确定工作时间和休息时间。甲方保证乙方必要的休息和休假时间。具体由甲方安排。

3.综合计算工时工作制。在标准工时工作制下，因生产、经营需要，双方协商确定工作时间和休息时间。甲方保证乙方必要的休息和休假时间。具体由甲方安排。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定，结合行业特点，制定工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬制度。乙方在试用期内的劳动报酬为______元。试用期满后的劳动报酬为______元。甲方对乙方实行基本工资加绩效工资的方式，绩效工资根据乙方的业绩和贡献确定。同时，甲方可根据生产经营效益的变化，相应调整乙方的劳动报酬。具体劳动报酬制度由甲方制定并公示。

五、社会保险和福利

第五条：甲方根据国家和地方的社会保险政策，为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方在享受社会保险待遇的同时，应按规定缴纳个人应承担的社会保险费。甲方还根据企业的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。这些福利待遇的具体内容和标准由甲方制定并公示。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。具体包括以下几个方面：

1.甲方必须为乙方提供符合安全标准的劳动场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全。如乙方在劳动过程中发生安全事故，甲方应承担相应责任。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等，确保乙方在劳动过程中的安全。这些防护用品的发放和使用应符合相关规定。

3.甲方应建立健全的劳动安全卫生制度，加强劳动安全卫生管理，确保乙方在劳动过程中的安全健康。同时，甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.甲方应合理安排乙方的劳动任务和工作量，避免乙方过度劳累或过度疲劳。在特殊情况下，如高温、低温、有毒有害等环境下工作，甲方应采取相应的保护措施和措施，确保乙方的安全健康。

七、双方协商约定的其他事项

第七条：甲、乙双方经协商同意，约定以下事项：__________。以上内容需要保密的，请在此处注明“保密”字样。

八、违约责任

第八条：甲、乙双方有下列情形之一的，应承担违约责任：__________。具体违约责任的承担方式由双方协商确定。但违约责任的承担应不影响双方继续履行劳动合同和其他责任的承担。

九、劳动合同解除和终止

第九条：甲、乙双方经协商同意，可以解除或终止劳动合同。具体解除或终止劳动合同的条件和程序由双方协商确定。但解除或终止劳动合同应符合相关法律法规的规定和双方的约定。如一方违反法律法规或双方约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

第十条：甲、乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可通过诉讼途径解决。在争议解决过程中，双方应尊重事实、遵守法律法规和双方约定。如一方违反法律法规或双方约定导致争议发生的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_