聘用合同书5篇.docx

聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]

位置：_________________[公司位置]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

位置：_________________[家庭位置]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事_____________工作事宜，达成如下协议：

一、聘用事项

1.聘用职位：_____________。

2.主要工作内容：_____________。

3.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间与地点

1.乙方应在甲方规定的地点履行工作职责。

2.工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方将提前通知乙方。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2.甲方将按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

四、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定的，都应承担违约责任。

2.违约金及其他赔偿责任依据国家法律法规和合同约定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同到期或双方协商一致解除的，本合同终止。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：_______________（盖章）

法定代表人：_______________（签字）

乙方（受聘人）：_______________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，变更乙方的工作岗位。

2.乙方应服从甲方所安排的工作岗位及工作内容，并按照甲方关于本岗位的职责和要求按时完成甲方规定的工作，达到甲方所要求的工作效率和质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期满后，根据甲方工作需要和本岗位的实际情况，可安排加班或出差，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作性质及试用期表现，确定乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及岗位实际情况，确定乙方的基本工资待遇为XXXX元/月。

2.甲方根据公司的经营状况及乙方的贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。奖金或提成的具体数额和发放方式由甲方决定。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。具体劳动保护措施和保险待遇按照甲方规定执行。

五、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

2.乙方在试用期内如违反甲方的规章制度或操作流程，甲方有权立即解除劳动合同并不承