学校更夫聘用合同5篇.docx

学校更夫聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________学校

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事更夫工作一事达成如下协议：

一、聘用期限及工作时间

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间按甲方规定执行。甲方按国家法定节假日安排休假。

二、工作内容及职责要求

乙方负责学校夜间安全保卫工作，包括巡逻、防火、防盗等。乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反职业道德的行为。乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业操守，确保学校安全。

三、工资待遇及福利待遇

甲方按照学校规定支付乙方工资报酬。具体数额按照甲方内部制定的工资标准执行。同时，乙方有权享受国家和学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险等。乙方在聘期内表现出色或有突出贡献的，甲方将给予适当的奖励。

四、保密条款及违约责任

乙方在任职期间应遵守保密义务，不得泄露学校的机密信息。如乙方违反保密义务或合同约定的其他事项，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。同时，乙方应严格遵守工作纪律和安全操作规程，确保自身安全。在聘用期间，乙方因个人原因造成的安全事故责任自负。若乙方出现重大失误导致安全事故，需承担法律责任。甲方应按照法律法规履行支付报酬等义务。如甲方违反合同约定给乙方造成损失，也应依法承担赔偿责任。

五、合同解除及终止条件

本合同可因以下情形而解除或终止：

1.双方协商一致解除合同。

2.乙方因个人原因提出辞职。

3.乙方因违法违纪行为被学校辞退。

4.乙方因病或其他原因不能继续从事更夫工作。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________学校

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、岗位职责及工作要求

1.岗位职责：乙方需在学校内担任更夫职务，负责校园安全保卫工作。

2.工作要求：乙方应遵守国家法律法规和学校相关规定，保持高度警惕，确保校园安全。夜间值班期间不得擅自离岗、睡觉等失职行为。

二、聘用期限

本聘用合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方无异议，可自动续约。

三、薪酬待遇

1.薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方采用轮班制，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息。

五、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

在试用期间被证明不符合聘用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及争议处理

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。给对方造成损失的，应支付赔偿金。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院起诉。

九、其他约定事项

1.乙方应保证身体健康状况良好，能够胜任本职工作。如隐瞒重大疾病或身体状况不能胜任工作，甲方有权解除合同。

2.乙方在聘用期间不得擅自离岗或离职。如擅自离岗离职造成甲方损失的，应当予以赔偿。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方