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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度国际劳务派遣与工作成果评估合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2受派方基本信息

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员工作职责

4.工作成果评估标准

4.1工作成果评估指标

4.2工作成果评估方法

4.3工作成果评估周期

5.派遣人员派遣流程

5.1派遣申请

5.2派遣审批

5.3派遣手续办理

6.派遣人员待遇与保障

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休假制度

6.4培训与发展

7.合同期限与终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：工作成果评估标准

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X公司

1.1.2派遣方地址：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.2受派方基本信息

1.2.1受派方名称：YYY公司

1.2.2受派方地址：省市区路号

1.2.3受派方法定代表人：

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确派遣方与受派方在2024年度国际劳务派遣合作中的权利、义务及责任。

2.2合同范围

2.2.1本合同涉及的业务范围为：派遣方将符合受派方要求的劳务人员派遣至受派方工作，受派方对派遣人员的工作成果进行评估。

3.派遣人员信息

3.1派遣人员名单

3.1.1派遣人员共计10名，具体名单见附件一。

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员工作职责

3.3.1派遣人员应按照受派方要求，完成工作任务，确保工作成果符合受派方标准。

4.工作成果评估标准

4.1工作成果评估指标

4.1.1工作效率：以完成工作任务的时限为指标。

4.2工作成果评估方法

4.2.1通过查阅工作记录、报告等方式，对派遣人员的工作成果进行评估。

4.3工作成果评估周期

4.3.1工作成果评估周期为每月一次。

5.派遣人员派遣流程

5.1派遣申请

5.1.1受派方需提前一个月向派遣方提出派遣申请，并明确派遣人员需求。

5.2派遣审批

5.2.1派遣方在收到派遣申请后，需在五个工作日内完成审批。

5.3派遣手续办理

5.3.1派遣方负责办理派遣人员的签证、机票等手续。

6.派遣人员待遇与保障

6.1工资待遇

6.1.1派遣人员工资按照受派方标准执行，每月支付。

6.2社会保险

6.2.1派遣人员需按照受派方要求，参加社会保险。

6.3休假制度

6.3.1派遣人员享有国家法定节假日、年假等休假。

6.4培训与发展

6.4.1受派方为派遣人员提供必要的培训和发展机会。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣方未按合同约定时间派遣人员或派遣不符合要求的人员。

8.1.2受派方未按合同约定支付工资或费用。

8.1.3派遣人员违反合同约定或受派方规章制度，造成损失或不良影响。

8.2违约责任承担

8.2.1派遣方违约，应向受派方支付违约金，金额为合同总金额的5%。

8.2.2受派方违约，应向派遣方支付违约金，金额为合同总金额的5%。

8.3违约赔偿

8.3.1因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

9.2.1提起争议的一方应在争议发生之日起30日内书面通知对方。

9.2.2双方应在接到通知之日起30日内进行协商。

9.3争议解决机构

9.3.1如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

10.2管辖