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2025年公共基础知识试题库附答案

第一部分单选题(80题)

1、人身权是我国公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映，以下人身权中，不适用于法人的是（）。

A.名称权

B.名誉权

C.荣誉权

D.姓名权

【答案】：D

【解析】人身权是公民和法人的人身关系在法律上的体现和反映。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人享有名称权、名誉权和荣誉权。名称权是法人依法享有的决定、使用、改变自己的名称，依照法律规定转让名称，并排除他人非法干涉、盗用或冒用的人格权；名誉权是法人对其名誉所享有的不受他人侵害的权利；荣誉权是法人对其获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的基本权利。而姓名权是公民依法享有的决定、使用、改变自己姓名，并排除他人非法侵害如干涉、盗用、假冒的人格权，姓名是自然人特有的，法人不具有自然人的属性，并不适用姓名权。因此本题应选不适用于法人的人身权，答案是姓名权。

2、我们一直倡导的“从群众中来，到群众中去”的理念和工作方法与（）相符。

A.参与管理方法

B.诱导性行政方法

C.强制性行政方法

D.行政责任方法

【答案】：A

【解析】“从群众中来，到群众中去”强调将群众的意见集中起来，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法，就是通过行政体制中规定的权责机制，将组织所承担的工作，转化为各个职位的责任和权力，使行政工作中的职、权、责、利一致起来，做到因事择人，人各有责，责有专司。“从群众中来，到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权，诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动，强制性行政方法主要依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的手段，对下属施加直接影响的管理方法，均与“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。

3、根据《水污染防治法》，多层地下水的含水层水质差异大的，应当（）；对已受污染的潜水和承压水，不得（）。

A.同时开采分别开采

B.分层开采分别开采

C.分层开采混合开采

D.混合开采混合开采

【答案】：C

【解析】依据《水污染防治法》相关规定，当多层地下水的含水层水质差异大时，为了合理开发利用水资源，避免不同含水层水质相互影响，应采取分层开采的方式。分层开采可以根据各含水层的水质特点进行针对性的管理和利用，能够更好地保护水资源和防止水污染。而对于已受污染的潜水和承压水，如果进行混合开采，会使污染范围扩大，加重水污染的程度，不利于水污染的防治和水资源的保护，所以不得进行混合开采。故正确答案是分层开采、混合开采。

4、我国于南极地区设立的首个科学考察站是（）。

A.泰山站

B.昆仑站

C.中山站

D.长城站

【答案】：D

【解析】本题可依据我国南极科学考察站的建设时间来进行分析。各考察站建立时间信息如下：-1985年2月20日，我国第一个南极科学考察站长城站建成，该站位于南极洲南设得兰群岛乔治王岛南端。-1989年2月26日，中山站建成，它位于东南极大陆拉斯曼丘陵。-2009年1月27日，昆仑站建成，它是我国首个南极内陆考察站，位于南极内陆冰盖最高点冰穹A西南方向约7.3公里。-2014年2月8日，泰山站建成开站，它位于中山站与昆仑站之间的伊丽莎白公主地。由上述内容可知，我国在南极建立的第一个科学考察站是长城站。

5、江苏地处温带向亚热带的过渡地带，气候温和，雨量适宜，四季气候特征明显，以（）、苏北灌溉总渠一线为分界线。该线以北属于暖温带湿润、半湿润季风气候，以南属于亚热带湿润季风气候。

A.黑河

B.黄河

C.淮河

D.海河

【答案】：C

【解析】该题主要考查江苏气候分区的地理分界线相关知识。江苏处于温带向亚热带的过渡性气候带，四季气候分明，气候温和且雨量适中。江苏气候以一条线为界，呈现出不同的气候类型，以北为暖温带湿润、半湿润季风气候，以南为亚热带湿润季风气候。黑河是中国的一条重要河流，但并非江苏气候的分界线；黄河是中国的母亲河，其流域并不作为江苏气候的划分界限；海河是华北地区的重要水系，与江苏气候分区无关。而淮河是中国地理上重要的南北分界线，在江苏地区，正是以淮河、苏北灌溉总渠一线为界划分不