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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年新型餐饮业员工培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方当事人

2.培训对象及范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容

3.1基础培训

3.2专业技能培训

3.3职业素养培训

4.培训时间安排

4.1培训周期

4.2培训时间

4.3培训地点

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资格

5.3师资培训

6.培训费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2考核标准

7.3评价方法

8.培训效果评估

8.1评估指标

8.2评估方法

8.3评估时间

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同名称：二零二四年新型餐饮业员工培训合同

1.2合同编号：2024RJ001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同签订地点：市区路号

1.5合同双方当事人：

1.5.1培训方：餐饮管理有限公司

1.5.2培训对象：餐饮管理有限公司全体员工

第二条培训对象及范围

2.1培训对象：餐饮管理有限公司所有在职员工，包括但不限于厨师、服务员、收银员、管理人员等。

2.2培训范围：包括餐饮服务基本技能、食品安全知识、服务礼仪、团队协作、客户关系管理等方面的培训。

第三条培训内容

3.1基础培训：

3.1.1餐饮服务基本技能培训

3.1.2食品安全知识培训

3.1.3服务礼仪培训

3.2专业技能培训：

3.2.1厨师专业技能培训

3.2.2服务员专业技能培训

3.2.3收银员专业技能培训

3.3职业素养培训：

3.3.1团队协作能力培训

3.3.2客户关系管理培训

3.3.3职业道德与职业操守培训

第四条培训时间安排

4.1培训周期：自合同签订之日起，为期三个月。

4.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

4.3培训地点：餐饮管理有限公司培训室

第五条培训师资

5.1师资来源：聘请具有丰富餐饮行业经验和专业资质的讲师。

5.2师资资格：具备相关专业的学历证书、职业资格证书或相关工作经验证明。

5.3师资培训：对讲师进行培训，确保其熟悉培训内容、教学方法及考核标准。

第六条培训费用

6.1费用构成：包括讲师费用、场地费用、教材费用、资料费用等。

6.2费用支付方式：培训方于合同签订后五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后五个工作日内支付。

6.3费用支付时间：具体支付时间见费用支付方式。

第七条培训考核与评价

7.1考核方式：采用理论考试和实践操作相结合的方式。

7.2考核标准：根据培训内容制定相应的考核标准，确保考核的公平、公正。

7.3评价方法：根据考核结果对员工进行综合评价，评价结果将作为员工晋升、调岗和薪酬调整的重要依据。

第八条培训效果评估

8.1评估指标：

8.1.1培训参与度：评估员工参与培训的积极性和主动性。

8.1.2知识掌握度：评估员工对培训知识的理解和掌握程度。

8.1.3技能提升度：评估员工在专业技能上的提升和改进。

8.2评估方法：

8.2.1问卷调查：通过问卷调查了解员工对培训内容的满意度和建议。

8.2.2考核成绩：根据培训考核结果评估知识掌握和技能提升情况。

8.2.3实际操作：通过实际操作考核员工的技能应用能力。

8.3评估时间：

8.3.1培训中期：对培训过程中的效果进行中期评估。

第九条合同变更与解除

9.1变更条件：

9.