2025广西河池产品质量检验所招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。下列哪种情况不符合法院准予离婚的要求?()
A.赵某与周某结婚后感情不和,已分居一年六个月
B.钱某和孙某是一对结婚十年的夫妻,钱某有赌博恶习,且屡教不改
C.王某的丈夫出轨,且与他人已同居一年
D.冯某与丈夫结婚两年,丈夫屡次对她实施暴力殴打
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻因感情不和分居满二年,调解无效的,应当准予离婚;一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改,调解无效的,应当准予离婚;重婚或者与他人同居,调解无效的,应当准予离婚;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员,调解无效的,应当准予离婚。题干中提到感情不和分居一年六个月,未达到法律规定的满二年的标准,不符合法院准予离婚的要求;有赌博恶习且屡教不改、配偶出轨且与他人已同居一年、丈夫屡次实施暴力殴打均符合法院准予离婚的情形。所以不符合法院准予离婚要求的是感情不和分居一年六个月这种情况。
2、精准扶贫的关键是()。
A.精确识别
B.精确帮扶
C.精确管理
D.领导重视
【答案】:B
【解析】精准扶贫是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。精确识别是精准扶贫的基础,通过精准地找出贫困对象,为后续工作提供目标指向;精确帮扶是精准扶贫的关键,根据贫困对象的具体情况,如致贫原因、贫困程度等,制定并实施有针对性的帮扶措施,才能切实帮助贫困群众脱贫致富;精确管理是精准扶贫的保障,对扶贫过程和成果进行有效监督和评估,确保扶贫工作的精准度和有效性;领导重视是推动扶贫工作顺利开展的重要因素,但并非精准扶贫的关键。因此,答案是精确帮扶。
3、下列关于我国土地制度的表述,不正确的是()。
A.森林和草原只能属于国家所有
B.宅基地属于集体所有
C.土地的使用权可以依法转让
D.城市的土地属于国家所有
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,城市的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有;土地的使用权可以依照法律的规定转让。此外,森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,属于国家所有,但法律规定属于集体所有的除外。所以表述不正确的是森林和草原只能属于国家所有。
4、在等级制组织中,每位成员都会晋升到自身能力无法胜任的阶层,这被称为()。
A.科斯定律
B.彼得现象
C.墨菲法则
D.木桶原理
【答案】:B
【解析】该题描述的是在等级制组织里,成员会晋升到自身能力无法胜任的阶层。科斯定律是关于产权与资源配置效率的经济学理论,与成员晋升到能力不逮的阶层无关;彼得现象指的是在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位,与题目描述相符;墨菲法则主要是说如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,和成员晋升到能力不匹配阶层的情况不相关;木桶原理强调的是一个木桶能盛多少水取决于最短的那块木板,侧重于整体中的薄弱环节问题,并非描述成员晋升现象。所以答案是彼得现象。
5、规模经济是指企业的生产成本随着企业规模不断扩大而()的经济现象。
A.递减
B.先增加后减少
C.增加
D.先减少后增加
【答案】:A
【解析】规模经济是指在一定科技水平下生产能力的扩大,使长期平均成本下降的趋势,即企业的生产成本随着企业规模不断扩大而递减。这是因为随着规模扩大,企业可以更充分地利用专业化分工、先进的技术设备、更有利的采购条件等,从而使单位成本降低。而企业生产成本先增加后减少、增加、先减少后增加都不符合规模经济的定义。所以符合规模经济的描述是生产成本随着企业规模不断扩大而递减。
6、煤气中毒是由于煤不完全燃烧产生的()进入人体后,会与血液中的血红蛋白相结合,进而导致运氧障碍。
A.一氧化碳
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.二氧化氮
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项中物质的性质来判断导致煤气中毒的物质。一氧化碳是煤不完全燃烧产生的一种有毒气体,它进入人体后能与血液中的血红蛋白相结合,且结合能力比氧气与血红蛋白的结合能力强得多,使得血红蛋白失去携带氧气的能力,从而导致运氧障碍,使人出现中毒症状。二氧化碳是一种常见的气体,它本身无毒,虽然在高浓度环境下可能会使人感到不适,但不会与血红蛋白结合导致运氧障碍。二氧化硫是一种有刺激性气味的气体,主要会对呼吸道等造成刺激和损害,而不是与血红蛋白结合影响氧气运输。二氧化氮是一种红棕色有刺激性气味的气体,主要危害是对呼吸道
您可能关注的文档
- 2025电子工业出版社有限公司招聘应届高校毕业生15人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025江苏徐州幼儿师范高等专科学校招聘教师12人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年春季中国邮政储蓄银行内蒙古分行校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025辽宁盘锦建设投资有限责任公司招聘工作人员和考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025安徽皖南医学院第二附属医院招聘28人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025安徽安庆职业技术学院高层次人才引进7人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025广西南宁市峙村河水库管理所编制外工作人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025四川成都市公共交通集团交旅文化发展有限公司招聘营销专员岗位2人考前自测高频考点模拟试题及答案.docx
- 2025内蒙古鑫和资源投资集团有限责任公司招聘26名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年商丘夏邑县公安局招聘看护队员50人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 抚顺石化工贸中心资金控制体系优化研究:理论、实践与创新.docx
- 探秘中华通草蛉滞育发育:生殖生物学特征与调控机制.docx
- 稀有鮈鲫受精机制及影响因素的深度剖析.docx
- 从美国强制反诉制度探寻我国民事诉讼反诉制度的革新路径.docx
- 中国职业足球管理体制:演进、困境与突破路径探究.docx
- 论我国网上个体经营活动法律规制的完善与实践.docx
- 论取保候审期间脱逃后又归案的自首认定困境与出路.docx
- 动调陀螺赋能双轴稳定平台控制系统的关键技术与优化策略研究.docx
- 论我国犯罪被害人国家补偿制度的构建与完善:法理、实践与发展路径.docx
- 光纤光栅传感监控软件:原理、应用与创新发展研究.docx
最近下载
- (2026春新版)教科版三年级科学下册全册PPT课件.pptx
- 2026江西省赣勤发展集团有限公司社会招聘6人备考题库附答案.docx VIP
- 热力发电厂课程设计报告dc系统.docx VIP
- 陕西科技大学镐京学院《高等数学(D)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx
- 皮鞋工艺学(共计755页,共计3部分)_部分3.pptx
- 2025年湖北国土资源职业学院单招职业适应性考试题库及答案1套.docx VIP
- 工业蒸汽轮机-西门子中国.PDF VIP
- 2026年邵阳职业技术学院单招职业技能考试题库及答案1套.docx VIP
- 门诊药房处方点评与分析.doc VIP
- 装饰装修工程验收资料大全.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)