- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025华夏银行校园招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、英国殖民主义者宣布占领香港的年份是()。
A.1840年
B.1841年
C.1842年
D.1860年
【答案】:B
【解析】本题考查香港被英国占领的相关历史年份。1840年,英国发动鸦片战争,这是中国近代史的开端,但这一年英国殖民主义者并未宣布占领香港,所以该年份不符合题意。1841年1月26日,英军强行占领香港岛,英国殖民主义者宣布占领香港,此年份符合要求。1842年,清政府在鸦片战争中战败,被迫与英国签订《南京条约》,该条约正式将香港岛割让给英国,但占领的宣布时间并非这一年。1860年,清政府在第二次鸦片战争中再次战败,与英国签订《北京条约》,将九龙半岛界限街以南地区割让给英国,这与宣布占领香港的时间不同。综上,英国殖民主义者宣布占领香港的年份是1841年。
2、赵某和刘某发生争吵,赵某在愤怒之下随手将酒瓶从11楼窗户扔出,恰好砸中楼下的孙某,致使孙某死亡。则下列说法正确的是()。
A.该案件属于意外事件,不涉及犯罪
B.在该案件中,赵某是故意杀人
C.在该案件中,刘某应当承担刑事责任
D.在该案件中,赵某是疏忽大意的过失犯罪
【答案】:B
【解析】此为一起因赵某随手将酒瓶从11楼扔出窗外,砸中孙某致其死亡的案件。从犯罪构成角度分析,意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。而在本案件中,赵某作为一个具有正常认知能力的人,应当预见从11楼随手扔酒瓶可能会对楼下人员造成伤害,所以不属于意外事件,该情况涉及犯罪。故意杀人要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意,既包括直接故意也包括间接故意。赵某虽与刘某吵架后愤怒扔酒瓶,但并无积极追求孙某死亡结果发生的故意,也不存在放任孙某死亡结果发生的间接故意。所以,赵某不构成故意杀人。刘某在整个事件中,并未实施导致孙某死亡的危害行为,其与赵某争吵并不必然导致孙某死亡结果的发生,刘某的行为与孙某的死亡之间没有刑法上的因果关系,所以刘某不应当承担刑事责任。疏忽大意的过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的犯罪。本案中,赵某应当预见到从11楼扔酒瓶可能会砸到楼下的人并造成伤害后果,但他因为愤怒疏忽了这一点,最终导致孙某死亡,符合疏忽大意的过失犯罪特征。综上所述,该案件中赵某构成疏忽大意的过失犯罪。
3、王某与前妻育有一子王甲,前妻去世后,王某与郑某登记结婚。2021年3月20日,身患重病的王某立下自书遗嘱,明确其死亡后单位发放的抚恤金归郑某所有。后王某去世,单位向其亲属发放了抚恤金。下列关于该遗嘱的说法,正确的是()。
A.抚恤金不属于王某的个人财产,遗嘱无效
B.该遗嘱系王某真实意思的表达,遗嘱有效
C.因王某自书遗嘱无见证人签名,遗嘱无效
D.该遗嘱未为王甲保留必要份额,遗嘱无效
【答案】:A
【解析】本题可根据抚恤金的性质以及遗嘱的生效条件来分析遗嘱的效力。抚恤金是职工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,产生于死者死亡后,所以抚恤金不属于死者的个人财产。遗嘱是自然人对其生前个人合法财产进行处分的意思表示。由于抚恤金并非王某的个人财产,王某无权通过遗嘱的方式对其进行处分。因此,王某就抚恤金所立的遗嘱无效。遗嘱有效的实质要件是遗嘱人立遗嘱时必须具有遗嘱能力且遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示;形式要件方面,自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日,无需见证人签名。本题中,该遗嘱系王某真实意思的表达且为自书遗嘱,符合形式要求,但因处分的财产并非其个人财产,所以不能仅依据遗嘱是王某真实意思表示且形式符合要求就认定遗嘱有效。此外,法律规定的应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额,这里针对的是遗产,而抚恤金不属于遗产范畴,因此不能以未为王甲保留必要份额来判定遗嘱无效。综上,该遗嘱无效是因为抚恤金不属于王某的个人财产。
4、作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理
B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应
C.关于公司各部门办公电脑的分配方案
D.对一位客户的投诉进行例行处理
【答案】:B
【解析】总经理是公司高层管理者,其主要职责是对涉及公司战略、重大决策、应对重大挑战等关键事务进行处理和拍板。对于公司内部违纪职工按规章进行处理,通常有既定的规章制度和流程,可由人力资源等相关部门依据制度执行,不需要总经理亲自处理。公司各部门办公电脑的分配方案属于公司内部资源的常规调配,这是后勤或行政部门可以按照一定规则和需求来安排的工作,不
您可能关注的文档
- 2025广西贵港桂平市江口中心卫生院招聘3人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年烟台市公费医学生考试选聘(139人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进考前自测高频考点模拟试题及答案详.docx
- 2025北京市海淀区育鹰小学教师招聘5人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025安康石泉县两河镇中心卫生院招聘(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江温州市文成教师招聘3人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025绍兴诸暨市教育体育局第二批事业编制教师公开招聘94人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025北京京工健康服务有限责任公司招聘2人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025年衢州常山县公开招聘专职社区工作者12人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025中国科学院昆明动物研究所实验动物中心岗位招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025福建龙岩市第一医院医技、行政后勤岗位编外人员招聘7人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025春季国家电投广东公司校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025中国民航科学技术研究院面向社会招聘应届毕业生3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳贵安事业单位引进人才770人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广东省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘235人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025贵州铜仁市江口县人民医院招聘青年就业见习岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一.docx
- 2025四川成都九洲迪飞科技有限责任公司招聘项目申报岗1人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025北京市第五十七中学招聘9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025福建海峡人力资源股份有限公司平潭分公司(第一批)招聘延长模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025大庆油田有限责任公司春季高校毕业生招聘50人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
文档评论(0)