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解除劳动合同通知书

先生/女士（身份证号:）：

鉴于：

一、公司与您签订了：

□期限为年月日至年月日

的固定期限劳动合同；

□无固定期限劳动合同；

二、您存在以下情形：

□在试用期间被证明不符合录用条件（劳动合同法第39条）；

□严重违反了公司规章制度第条（劳动合同法第39条）；

□严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害（劳动合同法第39条）；

□同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成

严重影响，或者经公司提出，拒不改正（劳动合同法第39条）；

□以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下

订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效（劳动合同法第26条、第39条；）

□被依法追究刑事责任（劳动合同法第39条）；

□患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由公司另行安排的工作（劳动合同法第40条）；

□不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

（劳动合同法第40条）；

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□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同

无法履行，经公司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议（劳动合同法第40

条）；

□被公司依法列入经济性裁员裁减人员名单（劳动合同法第41条）。

三、公司根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，

决定自年月日（以下简称“解除日”），解除与您的劳

动合同，经济补偿金为下列第