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养生馆员工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（养生馆名称）：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________________
鉴于甲方经营养生馆，需聘请乙方担任相应职位，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，则另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的养生馆内，按照甲方要求的工作内容、工作地点、工作时间、工作方式等完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为每月______元。
2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和社会保险
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止
1.合同期满，双方无异议的，合同自然终止。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。
八、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.养生馆规章制度
2.社会保险缴纳明细
3.劳动合同变更记录
甲方（盖章）：____________________________
乙方（签字）：____________________________
签订日期：____________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（养生馆名称）：____________________________
乙方（员工姓名）：____________________________
丙方（第三方服务提供方）：____________________________
鉴于甲方经营养生馆，为提高服务质量，确保员工培训与职业发展，特委托丙方提供专业培训服务，并聘请乙方担任相应职位。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满，如甲乙双方及丙方同意继续履行劳动合同，则另行签订书面协议。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的养生馆内，按照甲方要求的工作内容、工作地点、工作时间、工作方式等完成工作任务。
2.乙方接受丙方提供的专业培训，提高自身职业技能和服务水平。
3.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为每月______元。
2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。
3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、第三方丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于养生知识、服务技巧、职业道德等方面的培训。
2.丙方有权对乙方进行考核，考核
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