- 1
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2024长江工程职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、我国发展对外经济关系的基本形式中,开展()必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。
A.国际旅游业
B.国际劳务合作
C.对外技术交流
D.对外资金交流
【答案】:B
【解析】发展对外经济关系有多种基本形式,而在国际劳务合作中,必须坚持守约、保质、薄利、重义的基本方针。守约即遵守合同约定,保质强调保证所提供劳务的质量,薄利体现合理的利润原则,重义注重商业道德和信誉。国际旅游业主要是吸引境外游客前来旅游消费,重点在于旅游资源开发、旅游服务等方面,并非以该方针为核心。对外技术交流侧重于技术的引进和输出,关键在于技术的先进性、适用性以及知识产权保护等。对外资金交流主要涉及资金的流入和流出,如吸引外资、对外投资等,重点是资金的合理配置和风险控制。因此本题应选择国际劳务合作。
2、法律实施的最终保障手段是:()
A.道德约束
B.国家强制力
C.守法观念
D.社会监督
【答案】:B
【解析】法律实施的最终保障手段是国家强制力。道德约束依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用,不具有国家强制性,无法从根本上保障法律的实施。守法观念是人们对法律的认知、尊重和遵守意愿,它有助于法律的实施,但缺乏强制力的保障,当个体不遵守法律时,仅依靠守法观念难以确保法律得到执行。社会监督能对法律的实施起到监督和促进作用,但它本身不具备直接的强制执行力,无法直接保障法律的实施。而国家强制力是国家政权的重要组成部分,是由军队、警察、法庭、监狱等国家暴力机关来保证实施的,当法律遭到违反时,国家可以运用强制力对违法者进行制裁,从而保障法律的实施。所以法律实施的最终保障手段是国家强制力。
3、公文的结束语具有使公文显得简洁凝练、典雅庄重的功用,使用时必须严谨规范。下列结束语用法不规范的是()。
A.特此通告
B.妥否,请批示
C.可否,请函复
D.以上报告是否可行,请批复
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对公文结束语规范用法的掌握。需要分析每个结束语适用的公文类型,以此判断其是否规范。“特此通告”是通告常用的结束语,通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,使用“特此通告”能简洁明了地结束文本,用法规范。“妥否,请批示”一般用于请示类公文。请示是向上级机关请求指示、批准时使用的公文,该结束语表达了对上级意见的询问和尊重,用法规范。“可否,请函复”常用于函件。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时使用的公文,这种结束语符合函件往来的沟通需求,用法规范。“以上报告是否可行,请批复”存在错误。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问时使用的公文,报告不需要上级批复;而批复是用于答复下级机关请示事项的公文。所以此结束语用法不规范。综上,用法不规范的结束语是“以上报告是否可行,请批复”。
4、它改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。这句话中“它”指的是()。
A.察举制
B.科举制
C.征辟制
D.九品中正制
【答案】:B
【解析】材料描述的制度改善了用人制度,打破了血缘世袭关系和世族的垄断,让有才识的读书人有机会进入各级政府任职。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。察举制初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,但后期随着地方豪强势力的发展,容易被世家大族所操纵,不能彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。科举制是通过考试选拔官吏,它以考试成绩作为选官的主要标准,不论出身贵贱,只要有才学都可以参加考试,为寒门子弟提供了晋升的通道,改善了用人制度,彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断,让拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度。征是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职,辟是中央官署的高级官僚或地方政府的官吏任用属吏,再向朝廷推荐。征辟制同样容易被世家大族控制,很难做到真正为普通读书人提供广泛的入仕机会,不能打破血缘世袭关系和世族的垄断。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,由中正官对人才进行品评,分为九个等级来选拔官吏。但中正官大多出身世家大族,在评定人才时往往注重门第而忽视才德,形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,强化了世族的垄断,不利于有才识的读书人进入各级政府任职。综上,符合题意的是科举制。
5、我市具有“华夏之宝”之称的是()。
A.石柱长毛兔
B.荣昌猪
C.重庆火锅
D.奉节白帝城
【答案】:B
【解析】本题考查对地方特色“华夏之宝”的了解。石柱长毛兔是石柱县特产,但它并非有“华夏之宝”这一
您可能关注的文档
- 2019年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题库含答案详解(达标题).docx
- (通用)事业单位招考公共基础知识试题库及答案详解(历年真题).docx
- (2025)事业单位考试公共基础知识试题库附答案详解(实用).docx
- (2025)事业单位招聘公共基础知识考试题库含答案详解(巩固).docx
- (2025)事业单位招考公共基础知识试题库及答案详解一套.docx
- 2024铜仁幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解.docx
- 2024辽宁轨道交通职业学院招聘笔试真题及答案详解参考.docx
- 2024资阳口腔职业学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2024西安海棠职业学院招聘笔试真题及答案详解一套.docx
- 2024菏泽职业学院招聘笔试真题及1套参考答案详解.docx
最近下载
- 心脑血管的危害和防治.ppt
- 上海2024年高考英语试卷.doc VIP
- 2026春新版人教版八年级下册单词默写单词表(全)U1-U8中译英.docx
- 07 王涛-教师资格-数学学科知识与教学能力(高中)-第三部分第五章至第八章(46-48讲).pdf VIP
- 《业财一体化实训教程-----金蝶云星空V7.5》.pptx VIP
- 2014广东粤西北事业单位考试真题及答案——通用类.doc VIP
- 基于PLC的运料小车自动控制设计研究.docx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《宋代点茶文化与艺术》全套教学课件.pptx
- 年产3000吨猕猴桃果汁工厂设计_毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)