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国内经营公司与外派海员外派协议一7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[经营公司名称]（以下简称甲方）

经营公司位置：[公司位置]

联系电话：[公司联系电话]

传真号码：[公司传真号码]

法人代表：[公司法人姓名]

工商注册号：[公司工商注册号]

注册资本：[注册资本金额及公司类型等（可填详细信息）]。

乙方：[外派船员姓名]（以下简称乙方）

联系电话：[船员联系电话]

紧急联系人电话：[船员紧急联系人电话]

位置：[船员位置或家庭位置]

船员资格及证书：[船员资格等级及相关证书名称及编号等（可填详细信息）]。

经甲、乙双方协商同意，就甲方派遣乙方从事国内航行船舶船员工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满如需继续合作，双方须重新签订协议。

二、工作内容及工作地点

甲方派遣乙方从事船舶船员工作。乙方的工作地点为国内航线船舶，从事航运行工作，可能随航线调动变动工作地点及登离船时间。乙方需服从调配并保证服从甲方的工作安排。乙方在协议期内服从外派安排接受工作的城市和区域的具体范围如下：从船工作地点范围从中国最南端湛江到最北端营口一切港口所在地都可视为乙方实际接受服务及派出地点（工作地点范围内安排工作后必须服从船公司各项要求），由船方和公司管理并负责调度。乙方需服从甲方的调配，如乙方不能接受外派或在船服务要求则协议终止。

乙方应按甲方的要求履行工作职责，如因乙方原因导致无法履行工作职责或履行工作职责存在重大瑕疵的，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失。

甲方应按时支付乙方工资及相关福利待遇等，因甲方原因造成乙方无法履行工作职责的，甲方应承担相应责任。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保护甲方的合法权益。船员任职工作需遵守国际公约、国家法律法规以及航运界相关管理规定和航运惯例。因个人原因不能胜任工作或有违法违规行为的，甲方有权解除本协议并不承担任何责任。甲方负责对船员享有安排调派、奖惩等各项决定权和管理权等合法权利，以确保船队的整体正常运行。船员职务行为以及相应违规违纪过错事实记录和考勤记录的文件记载为公司重要的档案资料依据文件具有相当正式法律效力以及一定的惩戒制度相关惩戒后果甲乙双方对此作为明示表述并在相应表单依据（奖惩考核细则与考核结果等相关报表或发文处理形式中以及管理制度记载文字）。共同证明承担法定的公平性的行为规则应对文书要求的准则且向公司相应发文呈批抄送双方所有雇员及船员获悉并认可相关规则制度作为本协议附属文件资料之一。船员必须遵守职业道德规范及遵守国家与公司安全管理意识出发认识到违约责任同等危害性甚至安全隐患可能比签约责任的违规惩处所触及严重后果及其过程实际职业认知有待评估长期监管中的必要性与合理性进行规范性执行标准程序化管理促进安全生产确保员工个人与企业的利益实现和谐劳动关系的促进效应提高船舶营运效率达成共赢目的化实现船员个人职业生涯规划与企业共同发展的目标实现。船员应严格遵守职业道德操守爱岗敬业诚实守信遵守公司规章制度和组织纪律服从工作安排积极完成工作任务提高职业技能等职业道德规范。严格按照本岗位职责安全操作规范作业规范等安全规程执行工作避免各类事故的发生并积极参与和支持公司对各类事故的抢险救援工作及责任处理过程中在严格执行规范与强化事故应急能力的评估风险管理化保持与各相关部门及公司对外相关工作层面的应对支持（岗位职责另附安全规范责任条款和各类责任目标达成以及遵守法规相应约束项约定后页阐述具体事宜及守则规章等相关流程管控包括合理的时间安排的）不断开拓进取积极探索加强岗位奉献和员工参与管理机制同时引导创新激励制度激发员工创造力进一步提升工作效率促进公司整体管理水平和服务水平提高促进公司的可持续发展和公司各项业务建设的发展努力为船舶航运事业发展贡献力量共同创造安全航运的良好局面和共同营造和谐的工作环境实现公司可持续发展共同推进国内航运事业的进步共同营造行业安全环境提升社会责任能力实现双赢的目标。船员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度不得从事违法违规活动不得违反职业道德规范不得损害公司声誉和利益不得泄露公司业务秘密或其他重要信息未经许可不得擅自将公司业务文件资料和客户资源信息透露给第三方如需对外提供相关资料应事先向公司汇报并获得批准并遵守相应的保密规定和安全要求保密范围包括但不限于公司经营策略市场信息客户资料业务流程员工个人信息以及公司内部管理制度等（协议中对保密义务和法律责任相关条文附后所述以及商业秘密的保护执行相关的保护措施达到要求的细则。）在