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保洁员聘用合同制度6篇

篇1

#一、合同目的

本合同旨在明确聘用保洁员的具体事项，包括双方的权利和义务、工作职责、工资待遇、保险福利等，以确保双方权益得到保障。

#二、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

#三、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#四、工作职责

1.日常保洁：负责办公区域、会议室、卫生间等公共场所的清洁工作。

2.垃圾处理：负责垃圾的分类、清理和运输。

3.设备维护：负责保洁设备的维护和保养。

4.其他任务：完成甲方安排的其他保洁工作。

#五、工资待遇

1.试用期工资：[试用期工资待遇]。

2.正式聘用期工资：[正式聘用期工资待遇]。

3.加班工资：按照国家法定标准支付加班工资。

4.奖金与福利：根据甲方公司规定，享受相应的奖金和福利待遇。

#六、保险福利

1.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.其他保险：甲方将购买其他相关保险，以保障乙方的权益。

#七、双方权利义务

1.甲方权利：

-监督乙方的工作表现，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

-对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

-对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和素质。

-根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

-按时支付乙方的工资和福利待遇。

-为乙方提供必要的工作条件和保障。

-其他甲方应有的权利。

2.甲方义务：

-遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

-按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

-为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够安心工作。

-不得随意解雇乙方，如需解雇，需按照国家法律法规进行。

-其他甲方应履行的义务。

3.乙方权利：

-按时获得工资和福利待遇。

-享受社会保险和住房公积金等福利。

-获得必要的培训和教育机会，提高业务能力和素质。

-根据工作需要，调整工作岗位和职责。

-对甲方的工作提出意见和建议。

-其他乙方应有的权利。

4.乙方义务：

-遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

-按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

-保守甲方的商业机密和客户信息。

-按时上下班，不迟到早退。

-其他乙方应履行的义务。

#八、合同解除与终止

1.试用期解除：试用期期间，双方可随时解除合同，但需提前告知对方。

2.正式聘用期解除：正式聘用期间，双方需按照国家法律法规和甲方公司规定解除或终止合同。

3.特殊情况解除：如遇不可抗力或双方协商一致的特殊情况，双方可提前解除或终止合同。但需提前告知对方，并协商解决相关事宜。

#九、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可进入仲裁或诉讼程序。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。仲裁或诉讼结果出来后，按照仲裁或诉讼结果执行。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。仲裁或诉讼结果出来后仍无法解决的争议，双方可再次协商或通过法律途径解决。仲裁或诉讼期间双方不得采取过激行为影响对方正常生产经营秩序和社会稳定。违反者将依法承担相应的法律责任和社会责任。2.仲裁解决：如协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁解决。诉讼解决：如仲裁结果仍无法使双方满意，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。在仲裁或诉讼期间双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。仲裁或诉讼结果出来后按照仲裁或诉讼结果执行仲裁或诉讼费用由败诉方承担仲裁或诉讼结果出来后仍无法解决的争议双方可再次协商或通过法律途径解决在仲裁或诉讼期间双方不得采取过激行为影响对方正常生产经营秩序和社会稳定违反者将依法承担相应的法律责任和社会责任。

篇2

#一、合同双方

甲方（聘用单位）：_________（以下简称甲方）

乙方（保洁