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最新员工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位具体职责由甲方根据工作需要安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务相关地点。

三、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方的规定上下班，遵守工作时间安排。如遇特殊情况需调整工作时间安排，应事先通知乙方并得到同意。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资、岗位工资、奖金等薪酬构成按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利和待遇。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位。

对乙方进行管理和考核。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

为乙方提供良好的工作环境和条件。

为乙方提供必要的培训机会。

2.乙方的权利与义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

服从甲方的管理和工作安排。

按照要求完成工作任务和职责。

保守甲方的商业秘密和机密信息。

享有法定的权利和待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应达成书面协议。

2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

在试用期内被证明不符合岗位要求的。

严重违反甲方规定的。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方的具体岗位职责及工作范围详见附件一《岗位职责说明书》。

二、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据甲方工作需要和乙方身体健康状况及工作表现，经双方协商同意可续签合同。

三、工资待遇与福利

1.甲方按照乙方的工作岗位确定其基本工资为每月人民币_____元整（￥_____元）。绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。年终结算后根据公司业绩及公司年终奖发放制度确定是否发放年终奖金。奖金的发放不得影响正常的工资发放进度。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方为乙方办理相关保险手续，乙方个人应承担部分由甲方在工资发放时代扣代缴。若因乙方原因导致无法办理社会保险手续或发生保险赔付问题时，后果由乙方自行承担。其他双方另行约定的福利条款附后。

3.甲方的考勤制度和工资支付等管理制度以及调整变化应及时通知乙方。其中与薪酬有关的制度需提前告知乙方或按照法定的程序进行公示和告知，否则不得克扣乙方的工资报酬。甲方不得无故拖欠工资或未经乙方同意擅自调整工资结构或扣款等事项。否则乙方有权向甲方提出解除劳动合同并追究责任的权利。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时制度（每周工作时间不超过八小时），即每日上午_____点至下午_____点之间为标准工作时间。每周休息日为周末两天，如遇特殊情况需要加班的按国家规定执行或另行商定加班补偿事宜。法定节假日正常休息。其他工时制度或具体作息时间需甲乙双方共同协商形成书面约定。若实行弹性工作制度的需提前告知并得到乙方同意方可实施，且原则上不得违反《劳动法》的有关规定和标准工时制度的合理性要求等事项约定后签订书面协议进行约定方可实施和调整等约定内容等事项后实施和调整。因生产经营需要安排的加班须符合法律法规的相关规定和要求并支付加班费用或给予调休补偿等约定后方可执行。甲方有权根据公司经营状况和生产活动的变化对乙方的休息时间进行合理安排调整工作时间安排计划安排计划安排计划安排计划安排计划