二零二四年度班主任老带新技能培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度班主任老带新技能培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训服务内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训师资

2.4培训时间安排

3.培训服务费用

3.1费用总额

3.2付款方式

3.3付款时间

4.培训服务实施

4.1培训场地安排

4.2培训资料提供

4.3培训效果评估

5.培训服务保障

5.1培训质量保证

5.2培训安全保障

5.3培训售后服务

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同附件

9.1培训课程大纲

9.2培训师资介绍

9.3付款凭证

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更通知

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.合同解除后的处理

12.1合同解除后的费用结算

12.2合同解除后的资料归还

12.3合同解除后的其他事项

13.合同未尽事宜

13.1合同未尽事宜的处理原则

13.2合同未尽事宜的协商解决

13.3合同未尽事宜的补充协议

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效时间

14.3合同生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：学校

乙方：教育培训机构

1.2合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx5678

第二条培训服务内容

2.1培训目标

乙方提供班主任老带新技能培训，旨在提高甲方班主任的教育教学和管理能力，提升班级管理水平。

2.2培训课程设置

培训课程包括班主任技能提升、班级管理、学生心理辅导、家校沟通等方面。

2.3培训师资

乙方选派具有丰富教学经验和班主任工作经验的教师担任培训讲师。

2.4培训时间安排

培训时间自2024年3月1日至2024年5月31日，每周五下午2:00至5:00。

第三条培训服务费用

3.1费用总额

本次培训服务费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。

3.2付款方式

甲方应于培训开始前向乙方支付全部培训费用。

3.3付款时间

甲方应于2024年2月28日前将培训费用支付至乙方指定账户。

第四条培训服务实施

4.1培训场地安排

乙方负责提供培训场地，甲方指定培训教室。

4.2培训资料提供

乙方负责提供培训教材和辅助资料。

4.3培训效果评估

培训结束后，乙方将组织甲方进行培训效果评估，以检验培训成果。

第五条培训服务保障

5.1培训质量保证

乙方保证培训质量，确保甲方班主任能够掌握培训内容。

5.2培训安全保障

乙方负责培训期间的安全保障，确保甲方班主任和学员的人身安全。

5.3培训售后服务

培训结束后，乙方提供为期三个月的咨询服务，解答甲方班主任在培训过程中的疑问。

第六条违约责任

6.1违约情形

若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。

6.2违约责任承担

违约方应承担因其违约行为给对方造成的损失。

6.3违约赔偿

违约金为培训费用总额的10%，即人民币三千元整（￥3,000.00）。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构

市仲裁委员会

7.3争议解决程序

仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》及有关法律法规，对争议进行审理。

第八条合同生效及终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件

1.培训服务完成，且甲方满意乙方提供的服务；

2.双方协商一致解除合同；

3.出现合同约定的解除合同情形；

4.法律法规规定的其他合同终止情形。

8.3合同解除条件

1.一方严重违约，另一方有权解除合同；

2.由于不可抗力导致合同无法履行；

3.双方经协商一致解除合同。

第九条合同附件

9.1培训课程大纲

附件一：班主任老带新技能培训课程大纲

9.2