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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度劳动合同变更与员工培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同签订依据
3.合同变更内容
3.1基本工资调整
3.2岗位职责调整
3.3工作时间及休息休假调整
3.4福利待遇调整
3.5考核及绩效奖金调整
3.6其他变更事项
4.员工培训内容
4.1培训目标
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训费用
4.5培训考核
4.6培训成果应用
5.培训实施
5.1培训计划
5.2培训组织
5.3培训师资
5.4培训场地及设施
5.5培训资料
6.培训考核及评估
6.1考核方式
6.2评估标准
6.3考核结果处理
7.合同期限
7.1合同生效日期
7.2合同终止日期
7.3合同续签
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1通知方式
10.2合同附件
10.3合同份数
10.4合同生效条件
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后果
12.合同解除后的处理
12.1工资及福利待遇
12.2工作交接
12.3其他事项
13.合同终止后的处理
13.1工资及福利待遇
13.2工作交接
13.3其他事项
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同签订依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及双方之前签订的劳动合同。
3.合同变更内容
3.1基本工资调整
自2024年1月1日起，乙方基本工资调整为每月人民币元。
3.2岗位职责调整
乙方工作岗位由原岗位调整为岗位，岗位职责详见附件。
3.3工作时间及休息休假调整
乙方工作时间调整为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。休息休假制度按照国家规定执行。
3.4福利待遇调整
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假；
（4）节假日福利；
（5）其他福利待遇。
3.5考核及绩效奖金调整
乙方考核制度及绩效奖金发放标准详见附件。
3.6其他变更事项
双方同意的其他变更事项。
4.员工培训内容
4.1培训目标
提升乙方在岗位的专业技能和综合素质。
4.2培训方式
采用线上线下相结合的培训方式。
4.3培训时间
2024年全年，共计天。
4.4培训费用
培训费用由甲方承担。
4.5培训考核
培训考核分为理论知识考核和实际操作考核。
4.6培训成果应用
乙方需将培训所学应用于实际工作中，提升工作效率。
5.培训实施
5.1培训计划
培训计划详见附件。
5.2培训组织
甲方负责培训的组织和实施。
5.3培训师资
培训师资由甲方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师。
5.4培训场地及设施
培训场地及设施由甲方提供。
5.5培训资料
培训资料由甲方提供。
6.培训考核及评估
6.1考核方式
考核方式详见附件。
6.2评估标准
评估标准详见附件。
6.3考核结果处理
考核结果不合格者，甲方有权要求乙方参加补考或重新培训。
7.合同期限
7.1合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2合同终止日期
本合同期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。
7.3合同续签
本合同期满前，如双方同意，可协商续签。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方违约情形
（1）未按时足额支付乙方工资；
（2）未按照约定提供乙方社会保险和住房公积金；
（3）未按照约定提供培训机会；
（4）违反合同约定，造成乙方合法权益受损的其他情形。
8.1.2乙方违约情形
（1）未按时完成工作任务；
（2）违反公司规章制度；
（3）泄露公司商业秘密；
（4）违反合同约定，造成甲方合法权益受损的其他情形。
8.2违约责任承担
8.2.1甲方违约责任承担
甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.2.2乙方违约责任承担
乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，
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