通用版劳动合同下载9篇.docx

通用版劳动合同下载9篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

注册位置：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

位置：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在___________岗位（工种）上履行职责，该岗位的工作内容包含但不限于_______________。乙方必须服从甲方的岗位调整决定，按照相应的工作要求履行职责。

2.工作地点在_______________________。乙方同意在合同期内按照甲方的要求变动工作地点或外出业务等安排。工作地点变动或外出业务时间超过一定范围的，甲方将根据相关法律法规给予相应补偿或补助。具体事宜另行约定。

二、工作时间与休息休假

本合同实行以下第____种工时制度。如需调整工作时间的岗位按照《劳动法》的规定实行工时制度和调整。除该条款工时外其它岗位严格按照国家规定的休息休假政策安排实施加班补休或支付加班工资等福利待遇。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。法定节假日加班工资按国家法律法规支付加班工资为准进行补偿乙方薪酬和支付奖金（效益提成）等方式在签订劳动合同时参照对应的岗备标准的具体约定执行。乙方享有带薪年休假权利等福利待遇按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应与乙方协商并依法支付相应的报酬补偿。乙方加班必须服从甲方安排和调配。甲方需要制定各种工作时间规定予以明确及遵循实行时间、周期制度等依据或合理标准原则灵活适用本合同订立的时间双方约定工时制度工时安排等条款内容并遵守执行本合同约定的工时制度工时安排等条款内容并遵守执行。乙方必须遵守甲方的相关考勤制度。若乙方因个人原因未能按照规定的工作时间出勤或者迟到早退等情况按公司规章制度进行相应处理并执行对应罚则或者岗位绩效工资等级评定及解除劳动合同关系处理按照公司的相关制度执行考核办法等约定处理。乙方未经请假擅自不到岗或者请假未获批准不到岗的视为旷工旷工行为严重违反甲方劳动纪律的甲方有权依据相关法律法规的规定解除双方劳动合同关系并要求乙方承担相应责任和义务的处理。合同期内如遇到特殊需要或者特殊情况的如特殊时段调整工作时间休息安排情况的需要甲乙双方的书面约定并双方签字确认方为有效约定的实施否则因不可抗力等原因不能按照合同约定的时间履行义务的不视为违约情形发生并不承担违约责任等情形发生。双方应相互谅解和支持并尽力协商解决处理并达成共识避免造成不必要的损失和影响公司正常运作的情形发生。（注：请在序号前打勾选择确认工时制度）计时工资制。综合计算工时工作制。不定时工作制。（选择确定工时制度后本合同生效期内一般不作变更若因生产工作需要变更的需经甲乙双方协商一致以书面补充协议约定执行新的工时制度并双方签字确认执行本条款未确定的由公司规章管理等依据管理制度的原则合理判定具体事宜处理）。当月无休息日视为完成每月满勤甲方依据当月考核考评情况及当月岗位等级绩效薪酬标准进行发放相应的劳动报酬具体包括工作期限所对应的具体的职务等全额加班报酬计时底薪各类绩效结构绩效现金等综合评估按月按时足额为当月收入全部支付等情形处理（具体详见薪资确认表）。乙方需严格遵守甲方制定的考勤管理制度若有违反视为违约行为甲方有权根据法律法规的规定对乙方采取相应的违约责任包括但不限于罚款取消相关待遇解约合同等情形发生并且视情况造成的损失和损害负有相应的责任及赔偿义务等情形发生。（注：请在序号前打勾选择确认工时制度）□计时工资制。□综合计算工时工作制。（如果选择确认本条款即时生效并对甲乙双方在有效期内起到制约义务等效力请予以双方严格遵守并执行）。不采用不定时工作制原则上甲乙双方采用标准的用工制双方均认同各自岗位上执行国家现行法律法规和相应岗位的法律法规的相关内容按照现行规定的相关工作时间等内容共同遵守和执行且非法定特殊事由需要外一律遵循和严格执行国家规定的相关工作时间和工作安排并严格执行本合同约定的条款内容共同遵守和执行。因工作需要无法及时完成安排的工作的情形发生时双方应及时协商确定变更安排计划以确保本合同约定执行做到分工有序用工合法遵循规定条件合理性通过变通情况等的标准重新修改部分时间计算须双方签字确认且以书面文字为准双方协商认可等原则合理灵活处理合同履行的有效时限并予以严格遵守合同约定内容的条款要求保证甲乙双方的合法权益得到保障和维护实现共同发展的目的。（注：请在序号前打勾选择确认工时制度）□