- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 50页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2024酒泉职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、在婚姻关系存续期间,下列哪种情形下男方可以提出离婚?()
A.女方处于孕期
B.女方分娩后1年内
C.女方终止妊娠6个月内
D.女方处于疾病危重期
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于男方在婚姻关系存续期间提出离婚的限制规定来进行分析。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方处于孕期,男方通常不得提出离婚;女方分娩后1年内,男方同样不得提出离婚;女方终止妊娠6个月内,男方也不可以提出离婚。而对于女方处于疾病危重期,法律并未限制男方在此情形下提出离婚,所以当女方处于疾病危重期时,男方可以提出离婚。
2、市场拉动型技术创新的最初动力是()。
A.基础科学的研究
B.利益的驱动
C.市场的需求
D.技术的成熟
【答案】:B
【解析】市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求,把市场需求作为技术创新的出发点和归宿,通过市场需求来拉动技术创新活动。利益驱动是技术创新持续进行的动力,但不是最早动力;基础科学研究是推动知识进步和技术创新的重要因素,但并非市场拉动型技术创新的最早动力;技术成熟更倾向于是技术创新取得一定成果后的状态,而不是引发创新的最早动力。所以市场拉动型技术创新的最早动力是市场的需求。
3、著名言论“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”出自(),此言论不仅清晰扼要地表明了提出者变法的坚定决心,还彰显出其变法的巨大勇气,后来成为众多改革者自我激励的豪言壮语。
A.王安石
B.曾国藩
C.梁启超
D.林则徐
【答案】:A
【解析】该题主要考查对著名言论出处人物的了解。“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”体现出坚定的变法决心与巨大勇气,成为众多改革者自我激励的话语。王安石是北宋著名的政治家、改革家,他主持了熙宁变法,旨在改变北宋积贫积弱的局面。此言论正是王安石在推行变法时所表达的,强调不要畏惧自然界的灾异天象、不必拘泥于祖宗定下的规矩以及不要顾虑别人的流言蜚语,充分展现其变法的坚定意志和无畏精神。曾国藩是晚清时期的政治家、军事家,他主要致力于镇压太平天国运动、推动洋务运动等,其思想和行动与“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”所代表的变法理念并无直接关联。梁启超是中国近代思想家、政治家,戊戌变法(百日维新)领袖之一,但“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”并非他提出的,他所处的时代和倡导的变法与王安石变法有着不同的历史背景和具体内容。林则徐是清朝时期的政治家、思想家和诗人,因其虎门销烟而闻名,他主要的贡献在于反抗外国侵略、维护国家主权等方面,和题中言论所涉及的变法主张没有联系。综上,答案是提出该言论并推动变法的王安石。
4、交流互鉴是人类社会进步的标识,是文明发展的尺度。从古老的丝绸之路、茶叶之路、香料之路上经贸交往的互通有无,到新时代“一带一路”“两廊一圈”等合作建设的开展,亚洲各国为实现互通发展,战胜挑战,克服困难和艰险。文明交融促进了亚洲国家生产力的发展,打破了民族的原始闭关状态,亚洲人民借此开阔了眼界、建立了友谊、收获了富足。在相互影响、相互交流、相互融合、相互建构的文明互动中,东方文化也与西方文化包容共进,不断迈向人类进步新阶段。“光明来自东方”这句古希腊谚语正是对东西文明交融成果生动而诗意的说明。最适合做这段文字标题的是()
A.文化交融,亚洲生产力发展的动力
B.“一带一路”,文明传播的通道
C.交流互鉴,推动人类文明永续发展
D.包容共进,构建东西方文明互动
【答案】:C
【解析】文段开篇点明交流互鉴是人类社会进步标识与文明发展尺度,接着举例阐述其作用,最后提到东西方文明交融。整体强调交流互鉴推动人类文明发展,故答案体现此内容最恰当。
5、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
6、下列哪一选项不属于行政处罚的措施()
A.警告
B.责令停产停业
C.没收违法所得
D.查封扣押
【答案】:D
【解析】行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者
您可能关注的文档
- 2024铜川职业技术学院招聘笔试真题及一套答案详解.docx
- 2024钦州幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及完整答案详解一套.docx
- 2024重庆轻工职业学院招聘笔试真题完整参考答案详解.docx
- 2024重庆电信职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024重庆文化艺术职业学院招聘笔试真题及1套完整答案详解.docx
- 2024重庆幼儿师范高等专科学校招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2024重庆城市职业学院招聘笔试真题及完整答案详解1套.docx
- 2024重庆信息技术职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2024郑州铁路职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
- 2024郑州科技学院招聘笔试真题及参考答案详解.docx
最近下载
- 心脑血管的危害和防治.ppt
- 上海2024年高考英语试卷.doc VIP
- 2026春新版人教版八年级下册单词默写单词表(全)U1-U8中译英.docx
- 07 王涛-教师资格-数学学科知识与教学能力(高中)-第三部分第五章至第八章(46-48讲).pdf VIP
- 《业财一体化实训教程-----金蝶云星空V7.5》.pptx VIP
- 2014广东粤西北事业单位考试真题及答案——通用类.doc VIP
- 基于PLC的运料小车自动控制设计研究.docx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《宋代点茶文化与艺术》全套教学课件.pptx
- 年产3000吨猕猴桃果汁工厂设计_毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)