二零二四年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度餐饮服务业员工加班工资与休息日安排协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.加班工资计算方法

3.1加班工资基数

3.2加班工资计算公式

3.3加班工资支付标准

4.休息日安排

4.1休息日类型

4.2休息日工作时间

4.3休息日调休规定

5.加班申请与审批

5.1加班申请流程

5.2加班审批权限

5.3加班审批时限

6.加班工资支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付证明

7.休息日工作安排

7.1休息日工作类型

7.2休息日工作时长

7.3休息日工作待遇

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议生效与终止

10.1协议生效条件

10.2协议生效日期

10.3协议终止条件

10.4协议终止日期

11.协议变更与解除

11.1协议变更条件

11.2协议变更程序

11.3协议解除条件

11.4协议解除程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定效力

13.合同附件

13.1附件一：加班工资计算表

13.2附件二：休息日安排表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

餐饮服务业甲方：餐饮管理有限公司

餐饮服务业乙方：餐饮管理有限公司全体员工

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：全体员工代表

1.3协议双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议背景

2.2协议目的

明确甲方对乙方加班工资的支付标准及休息日安排，确保乙方加班工资的合理计算与支付，保障乙方休息权益。

3.加班工资计算方法

3.1加班工资基数

加班工资基数以乙方正常工作时间的工资收入为准。

3.2加班工资计算公式

加班工资=加班工资基数×加班工资比例

加班工资比例：法定节假日加班为300%，休息日加班为200%，正常工作日加班为150%。

3.3加班工资支付标准

加班工资支付标准按照国家及地方相关政策执行。

4.休息日安排

4.1休息日类型

法定节假日

休息日

4.2休息日工作时间

法定节假日：每日工作8小时，每周工作40小时。

休息日：每日工作8小时，每周工作40小时。

4.3休息日调休规定

乙方在休息日需加班时，可申请调休，调休时间不得超过当月剩余工作日数的50%。

5.加班申请与审批

5.1加班申请流程

乙方需提前一日向甲方提出加班申请，说明加班原因、时长及所需补偿。

5.2加班审批权限

加班申请由甲方人力资源部门审批。

5.3加班审批时限

甲方应在收到加班申请后24小时内完成审批。

6.加班工资支付

6.1支付方式

加班工资通过银行转账方式支付至乙方银行账户。

6.2支付时间

加班工资应在加班当月工资发放日支付。

6.3支付证明

甲方应向乙方提供加班工资支付证明。

7.休息日工作安排

7.1休息日工作类型

休息日工作类型包括但不限于：值班、临时性工作任务等。

7.2休息日工作时长

休息日工作时长不得超过每日8小时。

7.3休息日工作待遇

休息日工作待遇按照加班工资计算方法执行。

8.违约责任

8.1违约情形

甲方未按时足额支付乙方加班工资；

甲方违反休息日安