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工伤法律知识演讲人：日期：

CATALOGUE目伤概述工伤保险待遇与补偿工伤认定程序与标准工伤范围及立法模式0506企业应对工伤的策略与建议工伤预防与安全生产

工伤概述01

工伤定义与特点工伤定义工伤是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工伤的特点工伤的范围工伤具有突发性、不可预测性、群体性等特点，且工伤的发生往往与工作环境、工作条件以及工作强度等因素密切相关。工伤涵盖了各种工作场所和岗位，包括企业、事业单位、社会团体等组织的职工和个体工商户的雇工。123

工伤认定的重要性保障劳动者权益工伤认定是劳动者获得工伤赔偿的前提，也是保障劳动者合法权益的重要依据。明确责任划分工伤认定可以明确用人单位的责任，促使用人单位加强劳动保护和预防措施，减少工伤事故的发生。促进社会和谐稳定工伤认定和赔偿制度的实施，可以化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

工伤保险制度简介工伤保险制度旨在保障工伤劳动者的医疗、康复、生活等基本权益，分散用人单位的工伤风险。工伤保险制度的目的工伤保险制度覆盖所有用人单位和劳动者，包括企业、机关、事业单位、社会团体等。工伤保险费用由用人单位缴纳，实行社会统筹管理，专款专用，确保工伤保险制度的可持续运行。工伤保险的覆盖范围工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤康复待遇、伤残待遇和死亡待遇等，确保工伤劳动者获得及时、全面的救助和保障。工伤保险的待伤保险的缴费和管理

工伤范围及立法模式02

工伤范围概述工伤定义工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。030201工伤范围包括工作时间内因公受伤、职业病、因工外出期间发生事故下落不明、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。工伤认定由劳动保险部门依法进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。

各国及地区立法模式比较立法体系各国及地区工伤立法体系不尽相同，有的属于劳动法范畴，有的独立立法。工伤保险制度各国及地区工伤保险制度存在差异，包括保险费率、保险待遇、工伤认定程序等。工伤赔偿不同国家及地区工伤赔偿标准、赔偿方式和赔偿程序各不相同。

我国《工伤保险条例》立法模式立法背景我国《工伤保险条例》是为了保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复而制定的法规。立法原则遵循公平、公正、公开的原则，保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复。工伤认定详细规定了工伤认定的程序和标准，包括工伤范围、工伤认定申请、调查核实等环节。工伤保险待遇规定了工伤职工应当享受的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

工伤认定程序与标准03

工伤认定程序介绍申报01单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。受理02社会保险行政部门接收工伤认定申请后，对材料不齐全的，告知申请人需要补正的全部材料。材料齐全的，受理工伤认定申请。调查核实03社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出决定04社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定标准详解工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害包括在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害包括在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的情形。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的包括因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，以及因突发疾病造成死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。其他情形包括法律、法规规定的其他情形，如视同工伤的情形等。

疑难案例分析案例一某职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，是否认定为工伤？分析：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。案例二案例三某职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，是否认定为工伤？分析：根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。某职工因工作原因患职业病，是否认定为工伤？分析：根据《工伤保险条例》规定，患职业病的应当认定为工伤。职工应当提交职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等相关材料。123

工伤保险待遇与补偿04

工伤津贴员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资