二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含服务质量监督）.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含服务质量监督）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4司机姓名

1.5司机身份证号码

1.6司机联系方式

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件

3.雇佣关系及岗位职责

3.1雇佣关系确立

3.2司机岗位职责

3.3出租车公司职责

4.出租车及车辆管理

4.1出租车使用规定

4.2车辆维护保养责任

4.3车辆保险及赔偿

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2薪酬发放时间

5.3福利待遇

5.4薪酬调整机制

6.服务质量监督

6.1服务质量标准

6.2服务质量考核

6.3服务质量奖惩

7.违约责任

7.1司机违约责任

7.2出租车公司违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1车辆信息

10.2薪酬福利明细

10.3服务质量考核标准

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4司机姓名：

1.5司机身份证号码：5619900101

1.6司机联系方式：138

2.合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。

3.雇佣关系及岗位职责

3.1雇佣关系确立：本合同自双方签字盖章之日起生效，成为出租车有限公司的副班司机。

3.2司机岗位职责：

3.2.1按时出车，确保出租车正常运行。

3.2.2严格遵守交通法规，确保乘客安全。

3.2.3提供优质服务，维护出租车公司形象。

3.2.4按时完成车辆清洁和保养工作。

3.3出租车公司职责：

3.3.1为司机提供符合规定的出租车及必要的维护保养。

3.3.2按时支付司机薪酬及福利待遇。

3.3.3对司机进行定期培训和考核。

4.出租车及车辆管理

4.1出租车使用规定：

4.1.1司机需按照出租车公司规定使用出租车。

4.1.2司机不得私自转让或出租出租车。

4.2车辆维护保养责任：

4.2.1出租车公司负责车辆的日常维护保养。

4.2.2司机需按照规定进行车辆清洁和保养。

4.3车辆保险及赔偿：

4.3.1出租车公司为出租车购买全车保险。

4.3.2在保险责任范围内，由保险公司承担赔偿。

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准：

5.1.1司机月基本工资为人民币5000元。

5.1.2司机每月完成规定任务后，可享受提成奖励。

5.2薪酬发放时间：

5.2.1司机每月工资于次月5日前发放。

5.3福利待遇：

5.3.1司机享有国家法定节假日休息。

5.3.2司机享有带薪年假。

5.4薪酬调整机制：

5.4.1出租车公司根据市场情况及司机表现，有权调整薪酬标准。

6.服务质量监督

6.1服务质量标准：

6.1.1司机需遵守职业道德，礼貌待客。

6.1.2司机需确保车辆整洁、卫生。

6.2服务质量考核：

6.2.1出租车公司每月对司机进行服务质量考核。

6.2.2考核结果作为薪酬及奖惩的依据。

6.3服务质量奖惩：

6.3.1对服务质量优秀的司机给予奖励。

6.3.2对服务质量不合格的司机进行处罚。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1司机因个人原因提出解除合同。

8.1.2出租车公司因司机严重违反合同规定，经警告无效后，有权解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行。