二零二四年度出差人员劳动保障与服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度出差人员劳动保障与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的

3.差旅安排

3.1出差地点

3.2出差时间

3.3出差人员

4.差旅费用报销

4.1报销范围

4.2报销标准

4.3报销流程

5.劳动保障

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3休息休假

6.保险福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利

7.职业健康

7.1职业健康检查

7.2职业病防治

8.责任与义务

8.1双方责任

8.2义务履行

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同附件

13.1附件一：出差人员名单

13.2附件二：差旅费用报销标准

13.3附件三：保险福利明细

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X公司

乙方：X员工

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内因工作需要产生的出差期间的劳动保障与服务事项，确保乙方在出差期间的人身安全和合法权益得到充分保障。

3.差旅安排

3.1出差地点

乙方根据甲方工作需要，前往全国范围内的出差地点。

3.2出差时间

乙方出差时间根据甲方工作安排确定，具体时间以甲方通知为准。

3.3出差人员

乙方为甲方指定的出差人员，名单详见附件一。

4.差旅费用报销

4.1报销范围

乙方因出差产生的住宿费、交通费、餐费、通讯费等合理费用，均可在报销范围内。

4.2报销标准

详见附件二：差旅费用报销标准。

4.3报销流程

乙方出差结束后，按照甲方规定的流程提交报销申请，经甲方审核后予以报销。

5.劳动保障

5.1工资待遇

乙方在出差期间，甲方按照乙方原工资标准支付工资。

5.2工作时间

乙方出差期间，工作时间按照甲方规定执行。

5.3休息休假

乙方出差期间，休息休假按照国家规定执行。

6.保险福利

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利

甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于：带薪年假、节日福利等。

7.职业健康

7.1职业健康检查

甲方为乙方提供定期职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.2职业病防治

甲方采取有效措施，预防职业病的发生，保障乙方身体健康。

8.责任与义务

8.1双方责任

甲方责任：

（1）保障乙方在出差期间的合法权益，确保乙方的人身安全和健康。

（2）按照合同约定支付乙方工资和报销差旅费用。

（3）为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇。

乙方责任：

（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排。

（2）按照甲方的要求完成出差任务，确保工作质量。

（3）合理使用差旅费用，遵守差旅报销规定。

8.2义务履行

双方应按照合同约定履行各自的责任和义务，如有违反，应承担相应的违约责任。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按约定支付乙方工资或报销差旅费用。

（2）乙方未按约定完成出差任务或违反工作纪律。

（3）任何一方违反合同约定的其他条款。

9.2违约责任

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

11.合同生效与终止

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止

（1）合同约定的出差任务完成。

（2）双方协商一致解除合同。

（3）出现合同约定的其他终止情形。

12.合同变更与解除

12.1合同变更

双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

12.2合同解除

（1）合