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商场管理劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________商场

单位位置：___________________________

乙方（劳动者）：______________________

户籍所在地：_______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，订立本商场管理劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为商场管理人员。

2.乙方的工作地点在甲方所属的商场。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等构成，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按规定为乙方缴纳相关费用。

五、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行商场管理职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露商场的运营机密和客户信息。

六、合同变更与解除

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方，并按照甲方规定办理离职手续。若因乙方违反甲方规章制度或法律法规的，甲方有权立即解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方若违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。若国家有相关规定，则按照规定执行。若甲乙双方另有约定的，按照约定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。若有涂改，涂改部分应经双方签字确认方为有效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________商场

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的商场从事____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的商场所在地。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据商场的实际情况，实行符合国家规定的工时制度。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。具体休息日按照国家相关规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

四、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

3.双方应按照本合同的规定履行义务，任何一方违反合同约定的，应当承担相应的法律责任。

4.本合同的变更、解除、终止等事宜，应当按照法律法规的规定进行。

六、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的，应按照国家规定支付经济补偿。

2.乙方违反劳动纪律或安全操作规程，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙